Se battre pour le travail que vous voulez ne se termine pas lorsque vous quittez l'entrevue. Envoyez ensuite un message de remerciement pour impressionner votre futur employeur. Dans une interview avec Business News Daily, Lori Kleiman, consultante en ressources humaines, a déclaré que seulement 20% des demandeurs d'emploi le font réellement, et que 20% d'entre eux attirent l'attention. Cependant, toutes les notes de remerciement ne sont pas égales. Vous devez suivre quelques directives pour réussir le vôtre.
$config[code] not foundComment envoyer
Un sondage auprès des entreprises mené en 2012 par Accountemps a révélé que 87% des employeurs estimaient qu'une note de remerciement envoyée par courrier électronique était aussi appropriée qu'une note manuscrite. Assurez-vous d'obtenir les cartes de visite de toutes les personnes impliquées dans votre entretien afin de pouvoir faire un suivi auprès de chacune d'entre elles. Mais méfiez-vous d'être trop détendu; votre courrier électronique doit toujours conserver la structure d'une lettre commerciale formelle. Commencer avec Cher Monsieur. ou Mme Untel et se termine par Cordialement. Cela dit, si l’entreprise avec laquelle vous postulez a une ambiance conservatrice, envoyez plutôt une note écrite, voire les deux. N'envoyez jamais de message de remerciement, peu importe l'ambiance de travail.
Ne soyez pas générique
Le gros travail de la note de remerciement consiste à exprimer votre gratitude pour votre candidature à un poste, mais vous offre également la possibilité de prouver que vous avez prêté attention à l'entrevue. Forbes recommande de mentionner quelque chose de spécifique, comme un sujet sur lequel vous-même et l'intervieweur sont liés ou un aspect du travail qui vous attire. N'écrivez jamais une note de remerciement générique et remettez-la à l'intervieweur une fois l'interview terminée.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingRéitérer vos qualifications
La note de remerciement vous donne également l'occasion de réaffirmer pourquoi vous pensez avoir raison pour le poste. Mentionnez en quoi vos compétences et votre formation font de vous un candidat idéal pour le poste. Vous pourriez parler de ce que vous feriez pour la société si vous êtes embauché, le cas échéant. Incluez tout ce que vous souhaiteriez avoir dit pendant l'interview, explique Brittney Helmrich dans un article de Business News Daily de septembre 2014, et clarifiez tout ce que vous pensiez pouvoir dire mieux. Ajoutez votre carte de visite ou vos coordonnées.
Des lignes directrices
Ne parlez pas trop dans votre note. Lisa Quast, dans un article publié en août 2013 sur le site Web de Forbes, recommande de conserver deux ou trois paragraphes. Évitez de paraître arrogant ou implorant. Maintenir un ton professionnel mais amical. En fait, même si votre candidature a été refusée, un remerciement reste tout à fait approprié. Dites simplement qu'il est regrettable que vous ayez pu combler le poste mais que vous ayez apprécié l'entretien et apprécié d'être pris en compte. Cette note pourrait figurer dans votre dossier personnel. Si la nouvelle recrue ne fonctionne pas, vous pouvez recevoir un appel téléphonique. Et avant de sceller cette enveloppe ou appuyez sur envoyer, vérifiez et vérifiez trois fois votre orthographe et votre grammaire. Une note de remerciement mal écrite vous rappellera, mais pour les mauvaises raisons.
