«C’est la saison où les mamans entrepreneures ressentent le soulagement de la fin de l’école pour être immédiatement saisies par la culpabilité estivale.
C’est la culpabilité d’entendre vos enfants dire: «Mais pourquoi ne pouvez-vous pas me conduire à la plage? La mère de Tommy le fait! "Ou" Pourquoi ne puis-je pas rester à la maison avec vous au lieu d'aller au camp de jour?
Même si vous avez organisé votre entreprise pour que vos enfants pouvez soyez à la maison, l'été est la saison des travaux frénétiques avec un œil toujours à la recherche de votre épaule et vos oreilles tendues pour le cri de «MOM!» qui semble toujours interrompre les appels les plus importants.
$config[code] not foundAprès des années à gérer un personnel avec de nombreuses mères et à travailler maintenant avec deux partenaires commerciaux qui sont des mères, je suis très familier avec la culpabilité de la mère qui travaille.
Mais maintenant, peut-être que les mères employées et entreprenantes peuvent soulager leur culpabilité. Une nouvelle étude de Harvard indique que le fait d’avoir une mère qui travaille ne nuit pas seulement aux enfants, cela augmente en fait les perspectives futures de leurs filles en matière de réussite professionnelle.
L'enquête menée auprès de plus de 50 000 adultes dans 25 pays développés du monde entier a révélé que, dans chaque pays, les femmes ayant des mères qui travaillent et les mères chefs d'entreprise ont de meilleurs résultats sur leur lieu de travail. Elles gagnaient plus d’argent et occupaient des postes plus élevés que les femmes qui avaient grandi avec des mères au foyer.
Aux États-Unis, la différence était particulièrement marquée.
Les femmes qui ont grandi avec des mères actives et entrepreneures ont gagné en moyenne 23% de plus que les femmes dont la mère ne travaillait pas alors que leurs filles étaient des enfants. En outre, un tiers d'entre elles exerçaient des fonctions de supervision, contre environ 25% des femmes appartenant à des ménages plus traditionnels.
Bien que «l’effet mère qui travaille» n’ait aucune incidence sur la capacité de gain des fils ni sur les emplois occupés par les fils, les hommes qui ont grandi avec des mères qui travaillaient présentaient une différence importante: ils passaient en moyenne deux fois plus de temps à s'occuper des tâches domestiques et de la garde des enfants. est-ce que les hommes qui ont grandi avec des mères qui ne travaillaient pas?
Si l'effet d'une mère qui travaille est aussi puissant sur les enfants, imaginez l'effet encore plus puissant d'une mère qui dirige sa propre entreprise! Au lieu de vous sentir coupable de voir votre entreprise priver vos enfants de cet été, pourquoi ne pas célébrer les leçons que vous donnez à vos enfants en:
Impliquer vos enfants dans l'entreprise
Même les très jeunes enfants peuvent être capables d’aider à des choses telles que ranger des enveloppes ou trier des produits dans des boîtes. Les enfants plus âgés peuvent vous aider avec des tâches plus sophistiquées, comme par exemple mettre à jour votre site Web ou vous aider à tourner et à éditer des vidéos marketing. Enfant, j’ai beaucoup appris sur l’entrepreneuriat en travaillant dans le magasin de vêtements de mon père.
Parler de votre journée avec vos enfants
Même si vous voulez simplement oublier vos affaires après une journée difficile, discuter de vos affaires lors d'un dîner ou pendant les périodes d'inactivité de la famille aide les enfants à comprendre ce que vous faites et la raison pour laquelle c'est important pour vous et pour les autres. Expliquez ce que votre entreprise fait en termes qu'ils peuvent comprendre. (J’ai un ami qui ne sait toujours pas ce que son père a fait pour gagner sa vie - et il est à la retraite depuis 20 ans maintenant. Ne soyez pas ce parent.)
Redonner aux enfants
Il existe de nombreuses organisations qui enseignent aux enfants les bases de l’entreprenariat et la gestion d’une entreprise. Impliquez-vous dans un groupe (Junior Achievement en est un excellent) ou apportez vos compétences entrepreneuriales à d’autres types d’organisations d’enfants. Par exemple, aidez la troupe Girl Scout de votre fille à planifier une stratégie marketing pour vendre des cookies ou perfectionnez vos compétences commerciales en gérant un stand de cookies?
Partager vos leçons de vie
Les leçons tirées de la gestion d’une entreprise se traduisent par de nombreuses compétences pratiques. Ne faites pas que parler de votre entreprise à vos enfants lorsque tout va bien, partagez-le lorsque vous rencontrez des difficultés ou êtes déçu. Mais partagez aussi comment vous allez le surmonter et le surmonter. Les enfants apprennent par ce que vous faites, pas seulement par ce que vous dites. Quand ils vous verront persister, travailler dur et vous pousser hors de votre zone de confort, ils seront inspirés à faire de même.
En créant votre propre entreprise, vous apportez beaucoup au monde. Au terme de l’étude, lorsque les femmes effectuent un travail épuisant à l’extérieur de la maison, cela profite non seulement à leurs propres enfants, mais également à la société dans son ensemble.
Mom-preneur Photo via Shutterstock
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