Le processus d'entrevue est rempli d'évaluations de la personnalité et de questions conçues pour déterminer vos compétences professionnelles pertinentes. Comprendre comment répondre à ces questions difficiles peut être source de stress pour les demandeurs d'emploi débutants et même pour les vétérans chevronnés. Apprenez à préparer des réponses fiables aux questions les plus difficiles de votre carrière. Suivez ces étapes avec soin et vous obtiendrez votre prochain entretien avec une clarté et une confiance exceptionnelles.
$config[code] not foundAnticipez chaque question posée par l'intervieweur. Faites une liste de questions d’entrevue difficiles, y compris «Parlez-moi de vous» et «Pourquoi devrais-je vous engager? Recherchez sur Internet et dans la bibliothèque publique des listes de questions et réponses sur les entretiens d'embauche. Préparez une liste de 25 questions pour votre entretien. Écrivez une réponse pour chacun. N'essayez pas de mémoriser les réponses textuellement, mais formulez vos réponses pour vous familiariser avec le sujet.
Pratiquez vos réponses aux questions difficiles d'entrevue. Participer à une session d’entrevue de pratique avec un ami de confiance. Donnez-lui la liste des 25 questions que vous avez rassemblées à l'étape 2. Des heures de préparation sont nécessaires pour une réunion avec un employeur potentiel. Développez votre confiance en répondant de manière répétée aux questions difficiles de l'entrevue. Avant de rencontrer un employeur potentiel, utilisez ce temps de pratique avec un ami pour dissiper toute crainte ou doute sur le processus de l'entretien d'embauche.
Enregistrez une simulation d'entrevue d'emploi avec un ancien enseignant, un ancien patron ou un ancien mentor. Votre objectif est de créer un environnement d’interview simulé. Demandez à un ancien professeur ou cadre supérieur de vous interroger dans son bureau. Il est important que vous portiez votre costume et que vous vous habilliez convenablement pour l'entrevue simulée. Fixez une caméra vidéo sur un trépied, derrière l’interviewer, pour enregistrer vos réponses à ses questions difficiles. Si vous ne possédez aucun équipement vidéo, un magnétophone suffit.
Après la session simulée, passez en revue la bande. Critiquez vos réponses aux questions difficiles. Surveillez votre langage corporel pour des signes de nervosité. Écoutez attentivement vos réponses. Ajustez vos réponses en conséquence pour préparer votre prochaine réunion avec votre futur patron.
Ecrivez vos propres questions à apporter à l'entrevue. Réduisez au silence la nervosité en préparant votre propre liste de questions à poser au responsable du recrutement ou au futur patron. Interrogez l’intervieweur sur son style de gestion et ses attentes. Évaluez la personnalité et le tempérament de votre employeur potentiel. Préparez des questions qui incitent à la réflexion sur vos nouvelles responsabilités afin d’assurer à l’intervieweur que vous êtes intéressé par le poste et que vous êtes le meilleur candidat pour le poste.
