Les préoccupations concernant un ralentissement économique imminent inquiètent la plupart des entreprises. Mais selon une nouvelle enquête, les jeunes millénaires ne sont pas inquiets car ils semblent optimistes quant à l'avenir.
L’étude mondiale réalisée par la société de logiciels Sage montre que les jeunes de la génération du millénaire sont motivées par un désir d’indépendance, une croyance en le bien social et un engagement envers le bonheur des employés.
Leurs résultats sont basés sur une enquête auprès de 7 400 entrepreneurs de 16 ans répartis dans 16 pays du monde.
$config[code] not foundAperçus sur l'esprit millénaire
L'enquête révèle qu'environ 65% des millennials pensent qu'elles créeront plus d'une entreprise au cours de leur vie. Cela montre également que les millénaires ne peuvent pas attendre pour commencer, 34% déclarant vouloir rendre leurs entreprises énormes et devenir célèbres dans les cinq prochaines années.
Kriti Sharma, directrice de la gestion des produits, Mobile chez Sage, explique: «En tant qu'entrepreneur du millénaire, je sais personnellement que ce groupe d'entreprises est en train de faire bouger les choses. Nous rejetons les méthodes de travail établies et faisons en sorte que la technologie fonctionne pour nous. Nous voyons les affaires sous un nouvel angle. Nous sommes prêts à travailler dur, mais nous voulons de la flexibilité pour savoir comment, quand et avec qui nous traitons. "
Une autre conclusion clé de l'étude est que 66% des répondants accordent la priorité à la vie plutôt qu'au travail et que la grande majorité sacrifie les bénéfices pour leurs propres valeurs et leur éthique.
Cinq types de personnalité en milieu de travail de l'entrepreneur du millénaire
En plus de donner un aperçu de la façon dont les millénaires perçoivent l’entrepreneuriat, l’étude présente cinq profils distincts basés sur les comportements.
Cinq types de personnalité identifiés sur le lieu de travail incluent:
Les planificateurs à principes qui sont extrêmement méthodiques dans leur approche du travail. Ils aiment bien planifier pour réussir.
Les Techies Driven qui aiment leur travail et qui ne supportent pas l’idée de rester assis à tourner les pouces.
Les explorateurs instinctifs qui n'ont pas peur d'explorer des territoires inconnus. Ils font confiance à leur instinct et se tiennent à leurs armes.
Les vrais du monde qui sont plus susceptibles de compter sur la technologie pour réussir.
Les amateurs de sensations fortes qui s'ennuient facilement. Ils cherchent toujours le prochain défi et ne se soucient pas des apparences.
«Les entrepreneurs du millénaire ont un rôle énorme à jouer dans la nouvelle économie et façonnent le lieu de travail moderne à un rythme soutenu», explique Stephen Kelly, PDG de Sage.
«Mais ils ne peuvent pas être regroupés en un stéréotype homogène. Nos recherches montrent qu’ils tombent dans des camps distincts avec des espoirs, des peurs, des préoccupations et des façons de travailler spécifiques. Ils seront notre prochaine génération de créateurs d’entreprises, les héros de l’économie, et comprendre ce qui les motive à présent est un atout pour l’avenir. C’est le cas des personnes qui veulent faire affaire avec elles, leur acheter, les engager ou créer une politique qui les aide à se développer. "
Sage Software, basé au Royaume-Uni, est le troisième fournisseur mondial de logiciels de planification des ressources de l'entreprise et le plus grand fournisseur de petites entreprises.
Photo de l'homme d'affaires du millénaire via Shutterstock
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