Rappeler à votre patron une augmentation promise est une question délicate. Vous voulez augmenter, mais vous ne voulez pas créer de sentiments gênants dans votre relation de travail. Une communication claire et directe sur l'augmentation permet d'éviter des maux de tête plus tard.
Obtenez-le par écrit
Les engagements verbaux à une augmentation sont facilement oubliés et ne sont souvent pas des engagements forts. Vous êtes en meilleure forme pour émettre un rappel si vous vous engagez par écrit. Même un e-mail dans lequel votre patron vous expliquera les étapes nécessaires pour obtenir la relance est utile. Lorsque vous avez une promesse écrite, vous pouvez la partager au moment que vous rappelez au patron. Sinon, votre meilleure option est de décrire ce que vous avez apporté à la société depuis que la promesse a été faite.
$config[code] not foundQuoi dire
Si vous avez un e-mail documentant un engagement, transmettez-le et prévenez le patron que vous partagez un rappel amical concernant la relance. Si non, demandez une réunion. Notez l'augmentation avec quelque chose comme: «Il y a trois mois, nous avons parlé d'une augmentation possible. Vous avez alors indiqué que nous pourrions examiner mes progrès à ce stade et ajuster mon salaire de 5% si je réalisais mes objectifs. " L'étape suivante consiste à appuyer ce que vous avez accompli verbalement et avec la documentation à l'appui. Vous pourriez dire: "Au cours des trois derniers mois, j'ai augmenté mon niveau de satisfaction de la clientèle à 97,8%. Ce taux est bien supérieur à la cible que nous avions fixée à 95%".
