Pour ceux d'entre vous qui envisagent de devenir propriétaire d'une franchise cette année, il est essentiel que vous approfondissiez votre propre psyché et que vous investissiez dans une franchise, ou même dans une entreprise non liée à la franchise, pour tous les droits. les raisons.
$config[code] not foundRéduction des effectifs.
Ce mot est de plus en plus utilisé par plus de personnes dans cette économie instable. Les chiffres récents du chômage racontent la vraie histoire. Les entreprises réduisent leurs attentes en termes de revenus, engagent d'importantes mesures de réduction des coûts (ce qui est une bonne façon de dire qu'elles suppriment des emplois) et remettent leurs problèmes à bout, pendant un certain temps. (Joel, dis-moi quelque chose que je ne sais pas!)
Je commence à voir un certain intérêt pour les options de propriété de franchise / petite entreprise de la part des cadres moyens et des cadres réduits, mais cela ne semble pas être le même effet que lors de la dernière récession. Les gens sont beaucoup plus prudents, actuellement, et semblent être en quelque sorte sur ce que j'appelle une double voie; une partie de leur énergie est utilisée pour trouver un emploi traditionnel et une partie de leur énergie est consacrée à des options de carrière non traditionnelles telles que la possession d'une entreprise.
Je ne recommande généralement pas cette façon de faire.
Je pense que vous voulez être propriétaire d’une entreprise ou vous ne voulez pas être un propriétaire d’entreprise. Cela ne devrait pas être "Eh bien, si je ne peux pas trouver un travail, je vais simplement acheter une franchise." Il y a souvent une telle pression auto-infligée lors du lancement d'une nouvelle entreprise. Faire ainsi parce que vous ne pouvez pas trouver un bon travail peut ajouter encore plus de pression.
J'ai constaté que presque toutes les personnes que j'ai pu aider à passer à leur propre franchise ont consacré 80% de leur temps à la recherche d'opportunités dans la possession d'une entreprise. Ils ont à peu près pris la décision de quitter une carrière en entreprise et veulent vraiment faire quelque chose par eux-mêmes.
Certaines personnes que je rencontre me disent qu'elles en ont vraiment marre de la vie en entreprise. (Pour en savoir plus, consultez ce sondage montrant une baisse de la satisfaction au travail.) Certaines personnes en ont plus que marre.
Jonathan Fields, auteur d'un livre intitulé «Career Renegade» écrit:
«À un moment donné, vous réalisez que l’échelle d’une entreprise est vraiment un tapis de course. Vous courez plus vite, travaillez plus fort, grimpez plus haut, transpirez plus de sang et passez à travers une fatigue étouffante. Mais à la fin, trop souvent, vous n’êtes pas plus libre ni plus heureux que le jour où vous avez commencé. En fait, pour beaucoup, à mesure que votre style de vie engloutit presque chaque dollar que vous gagnez, c’est tout le contraire. Le stress quotidien, les postures incessantes, la politique, les négociations et les heures consacrées à la minutie vous aspirent de plus en plus. Le corps, l’esprit et l’esprit, aspirés lentement et méthodiquement. ”
Jonathan et moi avons deux choses en commun.
1. Nous travaillons pour nous-mêmes. 2. Nous avons tendance à ne pas enduire de sucre les choses.
Je me souviens de mon père qui rentrait du travail tôt un après-midi avec un air que je n’avais pas vu depuis longtemps. Son visage révélait les sentiments combinés de tristesse, de colère, de frustration et de peur, que nous puissions tous voir ce jour-là. Il avait été réduit. Encore. Pour ceux d’entre vous qui ont déjà été réduits, je parie que vous vous souviendrez de vos sentiments le jour où cela vous est arrivé. C’était la dernière réduction de mon père. Cela s'est passé en 1990. Quelques semaines plus tard, il a décidé de renoncer à la recherche d'un emploi et a sérieusement envisagé de créer une entreprise de conseil en franchise. Il a fait. Ma dernière réduction remonte à 2001. Je me souviens de tout ce qui s'est passé ce jour-là. J'étais un peu plus confus que mon père cependant. Pour moi, je savais ce que je ne voulais plus faire. Je ne savais tout simplement pas quelle serait ma prochaine aventure. Mon père m'a convaincu de rejoindre son entreprise et, finalement, cette année-là, je l'ai fait. Je le possède maintenant. (Mon père est décédé du cancer du poumon en 2007.) Si vous avez récemment subi une réduction de personnel et si vous êtes au moment où vous estimez qu'un emploi en entreprise n'est plus l'endroit idéal pour vous, sortez de votre zone de confort et explorez des opportunités non traditionnelles: Si vous avez été réduit et que vous êtes à l'aise avec la vie de l'entreprise, félicitations! Les opportunités abondent. Vous devez juste les chercher d'une manière différente. Sors de ta robe et sors de la maison. Assister à une réunion ExecuNet. Rencontrez quelqu'un de nouveau pour le déjeuner deux fois par semaine. Utilisez des ressources que vous pouvez toujours trouver dans votre bibliothèque locale. Monter LinkedIn. Quoi que vous décidiez de faire lors de votre prochaine aventure en carrière, faites-le pour toutes les bonnes raisons. * * * * *
A propos de l'auteur: Joel Libava est président et spécialiste de la sélection de franchisés. Il blogue sur le blog du roi de la franchise.
