Comme dans tout service d'une organisation, les professionnels chargés du développement commercial d'une entreprise ont besoin de l'aide de professionnels de l'administration talentueux pour mener à bien leurs tâches. Les coordinateurs de développement commercial sont des professionnels de support débutants, qui effectuent toutes les tâches auxiliaires nécessaires au succès du groupe.
Développement des affaires
Le développement commercial consiste à attirer de nouveaux clients vers un établissement commercial, dans le but de réaliser des ventes dans le but d’accroître les revenus. Le développement commercial peut revêtir de nombreuses formes, notamment la télévente (démarchage téléphonique de clients potentiels au téléphone), la vente au détail (comme dans le commerce de détail) et la mise en réseau des entreprises.
$config[code] not foundCoordination du développement des affaires
Un coordinateur de développement commercial soutient l’équipe de développement commercial d’une entreprise en effectuant toutes les tâches administratives nécessaires pour faciliter la conclusion des contrats de vente. Cela peut inclure la rédaction de la correspondance, la coordination et la planification de réunions et la rédaction de tous les documents nécessaires pour faciliter les échanges. De plus, les coordinateurs sont souvent responsables de la création et du maintien de relations avec les clients et les partenaires commerciaux potentiels afin de promouvoir un climat facilitant les ventes futures de l'organisation.
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Bien que les responsables du développement des activités puissent travailler sur le terrain et rendre visite à des clients en dehors du bureau, les coordinateurs du développement des activités travaillent généralement en interne. Assis à un bureau, ces professionnels utilisent divers équipements de bureau tout au long de leur journée de travail, notamment des ordinateurs, des téléphones, des télécopieurs et des photocopieurs. Selon le secteur d'activité dans lequel ils travaillent, les coordonnateurs peuvent travailler de longues heures, par exemple dans l'immobilier, où les ventes ont lieu à toutes heures, tous les jours de la semaine.
Avancement professionnel
Devenir coordinateur de développement commercial est un excellent moyen pour une personne novice d'entrer sur le marché du travail. Pour réussir dans la vente, un individu doit être motivé, autonome et avoir la capacité de naviguer avec succès dans un environnement parfois ambigu. Un rôle de coordinateur permet aux professionnels débutants de faire l'expérience de cette situation sous la pression des ventes. Ceux qui excellent dans les postes de coordonnateur sont souvent encouragés à devenir des spécialistes du développement des affaires.
Obtenir le travail
Bien que les clients préfèrent les candidats titulaires d’un diplôme universitaire, cela n’est souvent pas nécessaire. Le plus important est qu’un candidat soit motivé, organisé et qu’il communique bien. Les personnes dans ce domaine, selon Indeed.com, gagnent un salaire annuel de 60 000 $. Il n'est pas rare que ces professionnels reçoivent des bonus de leurs responsables lorsque les objectifs de vente de leur département ont été atteints ou dépassés.
Information sur les salaires 2016 pour les ventes et le personnel assimilé
Les ventes et les professions apparentées ont gagné un salaire annuel médian de 26 590 dollars en 2016, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. Sur le bas de l'échelle, les ventes et les professions apparentées gagnaient un salaire de 20 210 dollars au 25e centile, ce qui signifie que 75% gagnaient plus que ce montant. Le salaire du 75e centile est de 46 230 $, ce qui signifie que 25% gagnent plus. En 2016, 15 747 800 personnes étaient employées aux États-Unis dans la vente et les professions apparentées.
