Comment répondre à la demande par courrier électronique d'un employeur potentiel de fourchette de salaire

Les employeurs demandent au salaire du demandeur d'emploi de sélectionner les employés. Les employeurs utiliseront ces informations pour voir quels employés correspondent à leur profil et pour voir qui a fait leurs devoirs en ce qui concerne les exigences du poste et les échelles de salaire. Lorsque vous répondez à la demande d'un employeur concernant les attentes en matière de salaire, vous devez prendre en compte plusieurs éléments.

Décidez si vous êtes à l’aise pour répondre à une plage mais ne vous sentez pas obligé de donner une réponse. Il est correct de répondre avec des informations négociables si vous ne possédez pas d’historique de salaire, si vous n’êtes pas sûr d’une fourchette ou si vous ne vous sentez pas à l’aise pour répondre. Ceci est acceptable et ne devrait pas nuire aux chances d'obtenir un emploi, en particulier pour les demandeurs d'emploi moins expérimentés. D'autre part, vous devriez probablement indiquer si vous avez beaucoup d'expérience, en particulier dans des postes similaires.

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Indiquez le salaire demandé, mais faites vos devoirs et sauvegardez cette demande avec des données. Vous pouvez également établir des contacts avec d’autres acteurs du secteur et trouver l’échelle de salaire de l’emploi pour lequel vous postulez. En outre, vous pouvez consulter des postes similaires dans votre entreprise ou utiliser un guide de rémunération en ligne pour définir une échelle de salaire équitable. Assurez-vous de sauvegarder votre demande de salaire avec des données et des sources. Le coût de la vie pour le lieu de travail, le salaire standard du secteur pour l'emploi, l'expérience, les études et les avantages sociaux doivent tous être pris en compte lors de l'estimation d'une fourchette de salaire juste.

Justifiez votre demande de salaire, surtout si vous demandez un salaire supérieur à la normale. Vous devez indiquer ce qui vous qualifie et pourquoi votre formation vous qualifie pour un salaire plus élevé. Concentrez-vous sur vos réalisations telles que l'éducation, l'expérience, les récompenses et les recommandations.