L'importance d'avoir de bonnes références ne peut guère être surestimée. Les employeurs potentiels comptent sur eux pour jauger vos réalisations, votre professionnalisme et votre caractère. La référence d’un ami peut être le levier dont votre candidature a besoin. Il est donc bon de se rappeler quelques règles.
Ne rien laisser au hasard
Choisissez une référence qui peut parler à votre personnage. Votre ami qui boit au collège vous connaît peut-être mieux que quiconque, mais ce dont vous avez besoin est une personne qui a une expérience de vous digne de confiance, qui est fondée sur des principes et qui travaille dur. La référence peut être un ancien coéquipier, un partenaire de laboratoire ou un membre de l'église. La personne que vous choisissez pour votre référence n'a pas besoin de tout savoir sur vous, mais suffisamment pour vous permettre de faire confiance à votre capacité de faire le travail.
$config[code] not foundParlez à votre ami à l'avance et assurez-vous qu'il est à l'aise avec vous. Prenez le temps d'expliquer les responsabilités du poste pour lequel vous postulez et passez en revue les questions que le recruteur est susceptible de poser. De plus, assurez-vous que le recruteur appellera votre ami à une heure précise de la journée, surtout s'il vit dans un fuseau horaire différent.
Faites un suivi et utilisez la conversation pour planifier votre prochaine étape avec votre employeur potentiel. Dites à votre ami à quel point vous avez apprécié l'effort. C'est une grande faveur et votre ami mérite tout ce que vous pouvez imaginer pour remercier.