Un conseil consultatif est composé de bénévoles qui apportent leur contribution, leurs idées et leurs conseils d'experts au conseil d'administration élu de l'organisation.
Les membres du conseil consultatif ne sont pas liés juridiquement, mais ils jouent un rôle important dans la réussite d'une organisation en collaborant avec le conseil d'administration. Sans un conseil d'administration solide, les organisations à but non lucratif peuvent avoir un succès limité pour répondre aux attentes et aux besoins des clients et de la communauté.
$config[code] not foundQu'est-ce qu'un conseil consultatif?
Les organisations à but non lucratif sont structurées par un conseil d'administration dont les membres sont responsables de la gestion de l'organisation par le biais de postes désignés, généralement composés d'un PDG, d'un président, d'un vice-président, d'un secrétaire et d'un trésorier. Le conseil établit des politiques pour assurer une excellente gestion.
En revanche, un comité consultatif aide les organisations à obtenir les réactions, les idées et les opinions du public. Il n'a aucune responsabilité légale ou formelle, mais est convoqué pour donner conseil et soutien au conseil d'administration.
Avoir un conseil consultatif efficace est essentiel au succès de l'organisation. Un conseil consultatif joue un rôle déterminant en matière de relations publiques et offre au conseil une perspective nouvelle sur les problèmes liés au programme. Un comité consultatif travaille directement avec les administrateurs pour lancer des idées, discuter, débattre et décider des décisions organisationnelles majeures.
Rôles des membres du conseil consultatif
Pour créer une organisation sécurisée, il est essentiel de disposer d’un conseil consultatif indépendant composé de dirigeants de la communauté, de parents et d’autres personnes intéressées. Les membres du conseil consultatif sont des volontaires et doivent refléter une représentation diversifiée de cultures, de groupes socioéconomiques et de milieux urbains et ruraux divers.
Certains membres du conseil consultatif assument la responsabilité de tâches spécifiques, tandis que d'autres n'assistent qu'aux réunions et fournissent des commentaires et des suggestions. Tous les membres sont censés exercer une fonction spécifique de manière indépendante. Un membre consultatif devrait avoir pour objectif d'aider le conseil d'administration à assumer certaines responsabilités, et non à les remplacer. Les deux conseils devraient travailler en équipe dans le meilleur intérêt de l'organisation.
Les membres du conseil consultatif assistent généralement entre deux et 12 réunions par an pour partager des informations, échanger des idées et prendre des décisions. Une fois la structure en place, le conseil peut répartir ses fonctions et responsabilités de gouvernement également entre ses membres afin de maximiser son efficacité.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingResponsabilités et devoirs des membres du conseil consultatif
Les membres du conseil consultatif rejoignent une organisation pour un temps limité et mettent en gage leurs ressources personnelles, professionnelles et financières pour les aider dans leur mission. Les tâches et responsabilités des membres du conseil consultatif sont attribuées à la discrétion du conseil d'administration. Parmi les responsabilités généralement attribuées à un membre du conseil consultatif, citons:
- Développer des stratégies commerciales.
- Planification, collecte de fonds et relations avec la communauté.
- Créer des programmes et des politiques.
- Idées promotionnelles et sensibilisation du public.
- Développer des sous-comités.
- Assister à des réunions.
- Contribuer la contribution et les commentaires.
- Développement organisationnel.
- Planification stratégique et prise de décision.
Orientation et formation des membres du conseil consultatif
Les membres du conseil consultatif doivent comprendre une organisation pour la servir efficacement. Donner des tâches aux nouveaux membres leur permettra de développer un sentiment d'appartenance et les aidera à s'impliquer. Tous les membres du conseil auront besoin d’une formation continue pour se tenir au courant des questions d’organisation. Cela peut être accompli lors des réunions du conseil prévues.
Les membres du conseil d'administration devraient recevoir une reconnaissance publique pour le travail bénévole important qu'ils effectuent pour l'organisation. Organiser un avantage ou un dîner de reconnaissance annuel est un moyen simple et amusant de reconnaître les membres du conseil d’administration et les bénévoles. Assurez-vous que les membres du conseil comprennent leurs rôles et disposent des ressources nécessaires pour s’acquitter de leurs tâches. Identifiez les compétences requises pour votre organisation et recrutez et formez les membres du conseil en fonction de ces besoins.
Conclusion
Travailler avec un conseil consultatif peut être une expérience agréable. Lorsque les responsabilités sont bien comprises et que les membres travaillent en équipe, le résultat peut être une entreprise prospère et rentable. Avoir un conseil consultatif performant peut constituer la base de toute organisation et l’aider à se concentrer sur la réalisation de sa mission. La principale raison pour laquelle la plupart des entreprises organisent un conseil consultatif est d'aider les dirigeants du conseil d'administration à se concentrer sur les tâches quotidiennes de la réalisation de leur mission.
