Même si vous travaillez peut-être pour le même employeur lors de votre transfert au sein du gouvernement fédéral, le processus de transfert n'est pas nécessairement le même pour tous les emplois. Certains emplois nécessitent de nouvelles autorisations, d'autres non. En ce qui concerne l'admissibilité, cependant, vous aurez une longueur d'avance. Lorsque vous êtes déjà un employé fédéral, vous pouvez postuler à des emplois "ouverts" ou "au mérite", réservés aux candidats internes. Mais vous devez toujours être qualifié pour décrocher le poste.
$config[code] not foundLes faits sur les transferts
Si vous êtes dans le service concurrentiel - le type le plus courant d’emploi fédéral - il est relativement facile de passer à des emplois inférieurs, supérieurs ou du même niveau que vous êtes maintenant. Une différence entre vous et d’autres candidats qui ne sont pas déjà employés par le gouvernement fédéral est que vous n’aurez pas à repasser l’examen de la fonction publique. Si vous êtes encore dans votre période de probation, il est toujours valable, mais vous n’aurez pas à en passer une nouvelle après le transfert. Après un transfert, vos années de service dans votre emploi précédent comptent toujours pour votre retraite.
Rechercher USAJobs
Pour passer à un nouvel emploi, commencez par rechercher des postes vacants. Le site Web USAJobs du gouvernement fédéral peut être une excellente ressource pour découvrir les emplois vacants auxquels vous êtes éligible. Selon OPM, plus de 30 000 emplois y sont répertoriés quotidiennement. Commencez par parcourir les offres en fonction de mots clés ou d'emplacements directement à partir de la page principale. En règle générale, le site affichera des emplois ouverts au public, ainsi que des emplois "au mérite" uniquement ouverts aux candidats internes, essentiellement ceux qui souhaitent être mutés. Lisez attentivement la section "Qualification et évaluation" pour vous assurer de respecter les directives. Connectez-vous au site Web - ou créez un compte si vous n'en avez pas déjà - et utilisez la fonction de création de CV du site pour créer un CV adapté à ce travail.
Sites Web des départements
Des emplois de service exceptés existent dans certains départements de la défense ou du renseignement et ont souvent des critères d’embauche différents de ceux du service concurrent. Si vous souhaitez transférer dans un département particulier, consultez son site Web et recherchez une page "Carrières". Lisez les offres d'emploi, puis suivez les instructions sur la page pour postuler. Contrairement aux emplois de service concurrentiels, vous constaterez que vous aurez autant d'obstacles à franchir que de nouveaux candidats aux services fédéraux. Par exemple, un travail de service excepté peut impliquer un long processus d'habilitation de sécurité que vous n'avez pas eu à terminer pour votre autre poste fédéral.
Interviews et applications
En ce qui concerne l'entretien et le processus d'embauche pour un transfert d'emploi, ne vous attendez pas à un traitement spécial. Vous devrez remplir la même demande ou remettre le même matériel que tout le monde. Vous participerez également aux mêmes types d'entrevues et serez considéré pour chaque emploi en fonction de vos mérites, et non de votre emploi actuel au sein du gouvernement. Un employeur éventuel peut également demander à voir votre SF50, ou l'action de notification de personnel - essentiellement votre dossier personnel - dans le cadre de votre candidature.
