Les réceptionnistes sont le premier point de contact des clients, ainsi que d’autres personnes importantes. Par conséquent, de nombreuses entreprises veillent à sélectionner les meilleurs candidats pour ces postes. Pour vous démarquer de la concurrence lorsque vous recherchez un poste de réceptionniste, votre CV doit être étincelant. Ouvrir avec un objectif indiquant pourquoi vous êtes la meilleure personne pour le poste peut vous amener en haut de la liste.
Expérience
Des antécédents professionnels exemplaires peuvent être la qualification la plus importante à obtenir lors de la recherche d’un emploi de réceptionniste, car la plupart des personnes occupant ce poste ont acquis leurs compétences au travail. Si vous n'avez pas d'expérience spécifique en tant que réceptionniste, vous voudrez peut-être vous concentrer sur l'expérience pertinente que vous avez acquise à d'autres postes. Pour montrer votre travail en tant que représentant du service clientèle, votre objectif peut être: "Rechercher une opportunité dans laquelle l'expérience de la gestion de plusieurs lignes téléphoniques sera un support efficace pour une équipe administrative."
$config[code] not foundÉducation
Bien que la plupart des employeurs qui embauchent des réceptionnistes n’exigent pas plus qu’un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent, des études supérieures dans le domaine ou dans l’entreprise en général peuvent vous donner un avantage concurrentiel. De même, si vous êtes un récent diplômé du secondaire et que vous n’avez que peu ou pas d’expérience professionnelle, vous pouvez attirer l’attention sur une formation pertinente. Un objectif indiquant: "Obtenir un poste de réceptionniste où mes études en administration de bureau et en machines de bureau favoriseront l’efficacité du lieu de travail" peuvent vous mettre dans la course.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingCompétences spéciales
Les employeurs reçoivent souvent un grand nombre de candidatures, ils peuvent donc parcourir les objectifs avant de décider lequel reprend. Si vous possédez des connaissances ou des talents supérieurs à la moyenne et liés au poste de votre objectif, vous pouvez attirer l'attention d'un responsable du recrutement. Votre objectif est le suivant: "Une position dans laquelle une vitesse de frappe de 120 mots / minute et une vitesse de 10 000 touches à 13 000 km / h aideront l’équipe à respecter les délais cruciaux."
Les caractéristiques
Votre personnalité, alliée à la convivialité, au tact et à la communication peuvent vous aider à devenir une réceptionniste prospère. Souligner vos meilleurs traits pertinents dans votre objectif de CV peut montrer à un employeur potentiel que vous êtes un candidat idéal. Votre objectif peut indiquer: "Pour obtenir un poste de réceptionniste où mes compétences exceptionnelles en matière de conversation et d'écoute, mon authenticité et mon attitude professionnelle donneront une impression positive de la part de la société".
