Si vous postulez pour un poste d'enseignant, il se peut que l'on vous demande de remplir une évaluation en ligne appelée TeacherInsight. Cet outil de dépistage, produit par l’organisation Gallup, est utilisé par de nombreux districts scolaires pour aider à identifier les candidats prometteurs avant le stade de l’entretien personnel.
Conseils de Gallup
Gallup propose quelques stratégies générales sur son site Web. La plupart sont des directives de bon sens pour réussir l’évaluation de TeacherInsight. Cela inclut de bien dormir la nuit avant l’entretien, de s’assurer du bon fonctionnement de votre ordinateur et de votre connexion Internet et d’essayer de ne pas trop penser à vos réponses. Gallup insiste sur le fait que vous devez donner vos réponses honnêtes aux premières questions.
$config[code] not foundThèmes généraux
Selon des sources du Centre des carrières de l'Illinois State University, l'évaluation de TeacherInsight mesure les réponses d'un candidat sur 12 grands thèmes.
1) Sens de la mission 2) Concentration sur les objectifs éducatifs 3) Capacité d'empathie 4) Désir d'un rapport sain 5) Souci des besoins individuels dans la classe 6) Capacité d'écoute 7) Sens de l'investissement dans la réussite des élèves 8) Désir de continuer apprentissage 9) capacité de stimuler les élèves à apprendre 10) désir d'innover en classe 11) de rechercher la perfection sans compromettre les besoins de chaque élève 12) capacité de réagir de manière objective aux situations
Il peut être judicieux de garder ces points à l'esprit lorsque vous répondez à vos questions, surtout si vous ne comprenez pas immédiatement une bonne réponse.
