Selon le Bureau of Labor Statistics fédéral, le nombre d'emplois dans les services de garde devrait augmenter de 11% d'ici 2018. De nombreux postes dans les garderies, tels qu'éducateur ou enseignant principal, nécessitent une formation minimale et des qualifications d'expérience spécifiques. L’accréditation de CDA (Child Development Associate) est l’un des moyens de se qualifier pour un poste d’enseignant en garderie.
Qui délivre le CDA?
Le Conseil de reconnaissance professionnelle délivre tous les titres de compétences de la CDA. Cette organisation à but non lucratif basée à Washington, DC, fournit l’accréditation de routine des travailleurs des services de garde par l’intermédiaire du programme CDA. Les membres et le personnel du conseil sont des professionnels de l'éducation qui travaillent pour des collèges, des universités et des agences d'éducation préscolaire. Ils sont responsables de la création des politiques, procédures et normes permettant d'atteindre un CDA.
$config[code] not foundHistoire de l'ADC
Les premiers CDA ont été accordés en 1979 par l'intermédiaire du consortium CDA, en réponse à la nécessité d'un système de certification unifié pour améliorer la qualité et la formation des éducateurs. L'année suivante, le Bank Street College (bien connu pour ses programmes d'éducation de la petite enfance) est devenu le principal établissement émetteur. En 1985, le Département américain de la santé et des services sociaux et l’Association nationale pour l’éducation des jeunes enfants ont entrepris de créer une nouvelle organisation - le Conseil de la reconnaissance professionnelle - qui est entièrement responsable de la CDA. Depuis 1985, plus de 200 000 travailleurs des services de garde d’enfants ont été récompensés par le Conseil de reconnaissance professionnelle. Bien que la CDA ne soit pas requise pour tous les emplois de garde d'enfants, 49 États et le district fédéral de Columbia utilisent les informations d'identification de la CDA pour les procédures de délivrance de permis de garde d'enfants.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingExigences d'éducation pour gagner un CDA
Les éducatrices doivent remplir toutes les exigences en matière d’éducation, de formation professionnelle et d’évaluation pour obtenir le titre de crédit de la CAD. Les candidats doivent disposer de 120 heures d'horloge documentées de formation formelle en développement de la petite enfance ou de l'enfant. La formation peut revêtir de nombreuses formes, telles que des formations en entreprise liées au travail, des cours dans des collèges ou des écoles professionnelles, et des ateliers organisés par une agence d'éducation ou de développement de l'enfant. Un contenu de formation spécifique dans des domaines tels que la sécurité, la santé, le développement de l'enfant, le professionnalisme, l'établissement de relations avec les familles, le fonctionnement du programme et l'observation de l'enfant est requis.
Exigences d'évaluation pour le CDA
Le Council for Professional Recognition maintient un plan d’évaluation CDA en trois étapes. Les candidats doivent préparer un fichier de ressources professionnelles, collecter des questionnaires d’opinion des parents et effectuer une évaluation par un conseiller. Le fichier de ressources professionnelles comprend des documents relatifs à l'expérience du demandeur en matière de garde d'enfants, tels que des plans de cours ou des récompenses. Le questionnaire d'opinion des parents est un bref sondage interrogeant les parents (d'enfants avec lesquels le demandeur a travaillé) sur les connaissances et la qualité des soins fournis par le demandeur. Une fois ces deux conditions remplies, un conseiller de la CDA évaluera officiellement le demandeur par le biais d’une observation au travail.
Paramètres éligibles par le CDA
Trois milieux de garde d’enfants sont admissibles à l’accréditation de l’ACD. Les paramètres éligibles donnent lieu à une attestation de compétence pour les employés d’écoles maternelles ou d’autres centres de la petite enfance, à une attestation de garde en milieu familial pour les personnes travaillant dans une garderie à domicile ou à une attestation de visiteur à domicile. Les employés des services de garde doivent travailler dans l’un de ces contextes avant de présenter une demande d’ADC.
Information sur les salaires 2016 pour les éducatrices
Les travailleurs de la petite enfance gagnaient un salaire annuel médian de 21 170 dollars en 2016, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. En bas de l'échelle, les travailleurs des services de garde gagnaient un salaire de 18 680 dollars au 25e centile, ce qui signifie que 75% gagnaient plus que ce montant. Le salaire du 75e centile est de 25 490 dollars, ce qui signifie que 25% gagnent plus. En 2016, 1 216 600 personnes étaient employées aux États-Unis en tant que travailleurs de la petite enfance.
