À la fin d'un entretien d'embauche, vous disposez généralement de quelques minutes pour poser vos propres questions. Préparez-vous à l'avance pour pouvoir profiter de l'occasion. Cela vous permet de vous démarquer des autres candidats et vous fournit des informations précieuses sur le poste. Vous voulez montrer à l'intervieweur que vous êtes investi dans l'entreprise et son succès, pas seulement en prenant le temps de percevoir un salaire. Cependant, certaines questions sont inappropriées pour le cadre de l'entretien, par exemple demander si vous avez obtenu le poste ou poser une question sur le salaire.
$config[code] not foundObjectifs de l'entreprise
Demandez comment votre travail aide l'entreprise à atteindre ses objectifs. N'oubliez pas de mentionner les objectifs à court et à long terme pour montrer que vous avez l'intention de rester au sein de l'entreprise pendant un certain temps au lieu d'utiliser le travail comme un tremplin pour faire avancer votre carrière. La réponse à cette question vous donne des informations sur les attentes de l'entreprise vis-à-vis de vous, ce qui vous permet de personnaliser vos réponses pour le reste de l'entretien et vous permet de savoir si votre travail correspond au plan de l'entreprise.
Défis
Renseignez-vous sur les défis auxquels d'autres nouveaux employés ayant le même poste ont été confrontés. Cela montre la maturité, surtout si vous venez de sortir de l'université et que vous n'avez pas beaucoup d'expérience professionnelle. La plupart des jeunes employés ne tiendraient pas compte de la possibilité d'un échec au début de leur travail. Cette question peut également vous aider à réussir si vous obtenez le poste, car vous savez quels problèmes éviter. Les réponses que vous recevez peuvent vous renseigner sur des problèmes majeurs au sein de l'entreprise.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingMoral au travail
Demandez à l'intervieweur ce qu'il aime à aller au travail chaque jour. Cela vous aide à trouver un terrain d’entente avec l’intervieweur et montre votre intérêt pour l’apprentissage des autres membres de la société. Les réponses que vous recevrez vous donneront une idée de la culture du lieu de travail et vous permettront de décider si vous souhaitez accepter le poste si celui-ci vous est proposé. Vous pouvez également reformuler la question en lui demandant ce qu'il préfère de la société ou pourquoi il y est resté.
Doutes et réservations
Utilisez votre dernière question pour dissiper les doutes éventuels de l’intervieweur sur votre capacité à gérer le travail. Vous n'avez qu'une seule chance d'impressionner le responsable du recrutement, vous ne souhaitez donc pas quitter l'entretien sans répondre à toutes ses préoccupations. Ceci est particulièrement important si les problèmes sont dus à un simple problème de communication. Même si vous n'obtenez pas le poste, la réponse à cette question peut vous montrer les points faibles de votre technique d'entretien afin que vous puissiez vous améliorer à l'avenir.
