Une lettre de recommandation peut être un outil puissant pour donner aux employeurs potentiels une idée des talents et de l’expérience qu’un candidat potentiel en soins infirmiers peut posséder. Toute lettre de recommandation doit indiquer depuis combien de temps l’écrivain connaît le candidat aux soins infirmiers et à quel titre. Des exemples spécifiques doivent illustrer les forces du candidat dans des situations de soins infirmiers ou en classe et doivent brosser un portrait favorable du candidat plein d’espoir. mettre l'accent sur les comportements infirmiers qui démontrent des qualités de personnalité positives spécifiques ainsi que des capacités d'emploi.
$config[code] not foundEmployeurs précédents
Les lettres de recommandation rédigées par d'anciens employeurs devraient indiquer les domaines dans lesquels le candidat a exercé l'essentiel de ses fonctions. des précisions sur les tâches du candidat et sur ses points forts et ses points faibles et sur le fait de recommander ou non la personne en question à un emploi futur. L’ancien employeur pouvait également aborder l’engagement de leur ancien employé envers la profession et l’éthique de travail. Les superviseurs précédents peuvent également choisir d’examiner la capacité du candidat à apprendre rapidement, à traiter les informations, à gérer son temps et à gérer le stress au cours de situations difficiles souvent associées aux soins infirmiers.
Recommandations des professeurs
Les lettres de recommandation peuvent provenir d’anciennes enseignantes en sciences infirmières ou de professeurs qui peuvent fournir des informations telles que les cours de sciences infirmières suivis, les notes et la moyenne générale, une représentation des objectifs professionnels, le bénévolat, les récompenses et l’expérience professionnelle. Une lettre de recommandation efficace d'un instructeur précédent devrait aborder les aspects personnels et professionnels du candidat aux soins infirmiers.
Témoignages de patients
Les lettres de recommandation écrites par les patients peuvent également fournir un témoignage de caractère convaincant et une description des qualités plus intangibles et éthiques qu'un employé infirmier peut posséder. Bien que les lettres de recommandation personnelles aient tendance à être de nature moins formelle, elles sont surtout utiles pour toute infirmière à la recherche d’un emploi lorsque le patient est en mesure de fournir un bref historique de sa maladie ou de son expérience à l’hôpital, ainsi qu’un exposé détaillé de la raison et des raisons pour lesquelles le candidat excellé dans leurs soins.
