Les petites entreprises ont également besoin d'excellents employés.
Cependant, ce sont souvent les grandes entreprises qui extraient les meilleurs talents des petites entreprises. Ce sont eux qui ont généralement le capital pour payer un salaire plus élevé et les ressources nécessaires pour offrir de meilleurs avantages.
Donc, si votre petite entreprise a actuellement de grands talents et son aide est précieuse, que faites-vous pour les garder dans le giron? Et si vous souhaitez engager un nouveau membre de l’équipe, que pouvez-vous faire pour les inciter à dire «oui» à votre offre?
$config[code] not foundSi vous aimez beaucoup d'autres petites entreprises, offrir plus d'argent peut ne pas être une option. Mais il existe d’autres avantages non monétaires qui pourraient intéresser un candidat potentiel que vous ne pouvez tout simplement pas laisser partir.
Dites-nous ce que votre petite entreprise fait pour garder les meilleurs talents dans le sondage de cette semaine et n'hésitez pas à partager vos histoires dans la section Commentaires ci-dessous.
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