Si vous avez attrapé le virus de l’entreprise, gardez à l’esprit que la création de votre propre entreprise comporte à la fois des avantages et des inconvénients. Les entrepreneurs travaillent souvent de longues heures pour transformer leur start-up en une entreprise prospère. Ils doivent également faire preuve de persévérance pour surmonter les tempêtes et faire face à divers problèmes, notamment le manque de moyens financiers, de personnel et de ressources. De nombreux professionnels des affaires recherchent l'esprit d'entreprise pour pouvoir devenir indépendants et poursuivre leurs propres passions.
$config[code] not foundTypes d'entrepreneurs
Selon "US News & World Report", il existe différents types de parcours entrepreneuriaux. En tant qu'entrepreneur indépendant, vous démarrez une entreprise en fonction de vos compétences et de votre passion. Vous êtes également responsable de la gestion de votre entreprise. En tant que propriétaire de petite entreprise, vous vendez des produits ou des services au public. Ces types d'entreprises ont tendance à être axés sur les services, tels que les magasins de détail ou les magasins franchisés. De nombreux professionnels qui choisissent cette voie entrepreneuriale ne veulent pas construire un empire. Ils cherchent à avoir leur propre indépendance et leur flexibilité en tant que propriétaire d'entreprise. Les entrepreneurs en démarrage développent une ou plusieurs entreprises à la fois. Tout en servant de fondateur d’une entreprise, ils embauchent un PDG et d’autres employés pour gérer les opérations quotidiennes.
Responsabilités
Les entrepreneurs sont responsables de la planification et de la direction des opérations d’une entreprise. Ils créent également des politiques, fixent des objectifs et rencontrent des investisseurs et des clients potentiels. Les entrepreneurs impliqués dans les tâches quotidiennes engagent également du personnel et préparent des horaires de travail. Ils peuvent également superviser toutes les activités liées aux produits et services de la société, y compris le marketing, la distribution et les ventes. Les entrepreneurs examinent les états financiers afin de déterminer les moyens d'accroître les bénéfices et de réduire les coûts. Ils sont également chargés de déterminer l’orientation future de la société.
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Bien qu’il n’y ait aucune exigence en matière de formation pour les entrepreneurs, le Bureau of Labor Statistics des États-Unis indique que les hauts dirigeants sont titulaires d’un baccalauréat ou d’une maîtrise en administration des affaires ou dans un domaine lié à leur carrière. Un propriétaire de magasin de vêtements peut par exemple obtenir un diplôme en stylisme dans un collège ou une école professionnelle. Certains entrepreneurs reçoivent également une formation à leur profession par le biais de stages et de formations en cours d’emploi dans d’autres entreprises.
Compétences
Les entrepreneurs doivent avoir de bonnes compétences en leadership et en gestion du temps. Ils devraient également être à l'aise pour développer des idées commerciales innovantes. Les entrepreneurs doivent avoir de bonnes compétences en matière de prise de décisions, notamment en ce qui concerne les problèmes de personnel et la gestion d’une entreprise. Étant donné que les entrepreneurs communiquent avec divers groupes de personnes, y compris le personnel, les investisseurs, les clients et les clients, ils doivent avoir de bonnes compétences en communication. Ils doivent également être à l'aise pour rencontrer des gens et nouer des relations avec des investisseurs potentiels intéressés par le financement de leur entreprise.
Information sur les salaires 2016 pour les hauts dirigeants
Les hauts dirigeants ont gagné un salaire annuel médian de 109 140 $ en 2016, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. Dans le bas de la hiérarchie, les hauts dirigeants ont perçu un salaire de 70 800 dollars au 25e centile, soit 75% de plus que ce montant. Le salaire du 75e centile est de 165 620 dollars, ce qui signifie que 25% gagnent plus. En 2016, 2 572 000 personnes étaient employées aux États-Unis en tant que cadres supérieurs.
