Les lieux de travail sécurisés ne se produisent pas du jour au lendemain. Il faut du dévouement pour créer une culture en milieu de travail qui adopte des pratiques sécuritaires. Des conditions de travail dangereuses peuvent entraîner une augmentation des accidents de travail et des activités commerciales contre-productives. Promouvoir des idées sur la sécurité aide les employés à faire de leur bien-être une priorité absolue. Trouvez des moyens d'intégrer les questions de sécurité dans la vie quotidienne au travail.
Insistez sur le fait que la sécurité sur le lieu de travail ne se limite pas à la prévention des chutes et des blessures à la machine. Certains travailleurs peuvent écarter le message s’ils estiment que cela ne s’applique pas à leurs tâches. Aborder des questions telles que la violence au travail et la prévention des maladies transmissibles. Invitez divers conférenciers à discuter des techniques permettant de rester en sécurité sur le lieu de travail. Parmi les conférenciers invités figurent les chefs de pompiers, les officiers de police et les responsables du département de la santé.
$config[code] not foundDésigner une équipe de sécurité chargée de surveiller le lieu de travail pour détecter les accidents et les infractions à la sécurité. Inclure les chefs de département ainsi que les employés permanents proactifs. Encouragez les membres de l’équipe à observer les travailleurs pour des problèmes tels que la manipulation peu sécuritaire des machines et les infractions dangereuses au code vestimentaire. Demandez-leur de signaler les problèmes liés aux biens de l'entreprise, ainsi que des recommandations de mesures correctives.
Afficher des bulletins de sécurité dans les zones très visibles. Les salles de repos, les halls d’entrée et les salles à manger sont des endroits parfaits pour afficher des messages de sécurité. Choisissez des affiches lumineuses et accrocheuses pour susciter des discussions. En parrainant un concours annuel de création d’affiche de sécurité et de légende, vous aurez accès à du matériel créatif.
Faire de la formation à la sécurité un événement annuel obligatoire. Cela montre votre engagement à fournir un environnement de travail sûr. Discutez des tendances positives et négatives en matière de sécurité sur votre lieu de travail. Passez en revue les politiques de sécurité dans le manuel de l'employé. Inclure les nouvelles informations de l’administration de la sécurité et de la santé au travail. Administrer un test à la fin de la formation pour en assurer la compréhension.
Désigner une semaine comme semaine de sensibilisation à la sécurité au travail. Consacrer chaque jour à un problème de sécurité différent pour éviter la monotonie. Programmez des activités telles que des exercices d’incendie, des cours de manipulation des aliments et des démonstrations de lavage des mains. Participez à des jeux-questionnaires sur la sécurité, des courses de relais et des expositions d'art. Faire une chanson annuelle de la sécurité de l'entreprise est un autre moyen de promouvoir l'unité et la sécurité des conditions de travail.
Donner des incitations lorsque les travailleurs restent en sécurité. Honorer les départements avec peu d'accidents et la plupart des dossiers de sécurité améliorés. Mettez en place des défis pour encourager le personnel à faire de la sécurité une préoccupation permanente. Un exemple est de fournir un jour de vacances supplémentaire à tous les travailleurs si le personnel peut rester 100 jours sans accident.
Encouragez les travailleurs à signaler les violations de la sécurité. Des problèmes tels que des serrures de porte brisées, un câblage défectueux et des marches brisées doivent être discutés au-delà du refroidisseur d'eau. Installez une boîte anonyme dans la salle de repos pour encourager les travailleurs timides à participer. Suivez rapidement tous les rapports, même si vous ne pouvez pas résoudre les problèmes immédiatement. Ne pas le faire détruit la crédibilité de l'entreprise.
