Les techniciens de la santé aident les infirmières et les médecins à dispenser des services de soins de santé de qualité aux patients souffrant de diverses maladies. Ces professionnels peuvent se spécialiser dans diverses disciplines, telles que la santé publique, la santé comportementale et la santé thérapeutique. Les principaux employeurs de techniciens de la santé comprennent les centres de soins ambulatoires, les agences de santé, les cabinets de médecins, les hôpitaux généraux et chirurgicaux et les laboratoires médicaux et de diagnostic.
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Les tâches et responsabilités spécifiques des techniciens de la santé varient selon les domaines de spécialisation. Les techniciens de santé publique inspectent les lieux privés et publics pour protéger les individus et les communautés contre les risques pour la santé publique, tels que le choléra. Les techniciens de santé comportementale dispensent des soins aux patients souffrant de troubles affectifs et comportementaux, tels que l'anxiété et la dépression. Les techniciens en santé thérapeutique aident les thérapeutes agréés à concevoir et à administrer des traitements aux patients souffrant de handicaps physiques et aux techniciens. Les techniciens en santé mentale s'occupent des patients souffrant de troubles émotionnels et mentaux, souvent dans des cliniques de santé mentale et des hôpitaux psychiatriques.
Qualification pour l'emploi
Les techniciens de la santé ont généralement des diplômes d’associé ou de baccalauréat dans un domaine en rapport avec leur discipline. Par exemple, les techniciens de santé publique sont diplômés en santé publique, tandis que les techniciens de santé mentale sont diplômés en technologie de la santé mentale ou en counseling. Bien que les normes de pratique varient selon les États, les techniciens de la santé doivent généralement obtenir une licence ou une certification du service de santé compétent. En 2013, tous les technologues et techniciens de la santé gagnaient un salaire moyen de 44 960 dollars, selon le US Bureau of Labor Statistics.
