Pour devenir officier de police à New York, un candidat doit réussir une série de tests comprenant un examen écrit de la fonction publique, une entrevue préalable à l’embauche, un examen médical, un examen écrit de psychologie, un test de norme professionnelle, un test de psychologie oral et oral. une enquête de caractère. Les notes de l'examen écrit ne sont pas disponibles sur Internet ou par téléphone.
Notez que l'examen de police écrit est un examen de la fonction publique. Consultez l’avis d’examen qui contient les qualifications, les règles d’éligibilité et les dates des examens. Voir Ressources.
$config[code] not foundRendez-vous dans un centre de test informatisé du Département des services administratifs de toute la ville (DCAS) pour compléter la demande d’examen et payer les frais requis.
Passer l'examen. Le test étant informatisé, vous recevrez un score immédiatement après avoir terminé l'examen. Un score de 70% est considéré comme satisfaisant. Cependant, le résultat obtenu à l'issue du test n'est pas considéré comme le résultat de l'examen officiel de la police. Les résultats officiels sont envoyés par courrier. Selon l'avis d'examen de mai 2011, «Si vous réussissez le test à choix multiples, votre nom sera classé dans l'ordre des notes finales sur une liste des candidats éligibles et un numéro de liste vous sera attribué.» Une fois votre nom atteint, les critères d'éligibilité seront remplis. liste, vous serez considéré pour l'emploi.
Remplissez les formulaires requis pour terminer le processus de demande. Voir Ressources.
Pointe
Assurez-vous d'utiliser les outils du site Web fournis pour le test écrit et le processus d'embauche. Le score officiel et la liste d’éligibilité peuvent prendre six semaines ou plus pour être générés. Cela peut prendre six mois ou plus pour approuver un candidat figurant sur la liste d'admissibilité et deux ans ou plus pour vérifier les informations fournies dans la candidature. Une liste d'admissibilité peut durer jusqu'à quatre ans.
Attention
Mentir sur une partie quelconque de votre histoire personnelle, des convictions criminelles, un manque de discipline ou un manque de respect des superviseurs qui a conduit à une cessation d’emploi peut être un motif de disqualification du candidat.
