Comment tirer le meilleur parti des groupes LinkedIn

Saviez-vous qu'il y a plus de 2,1 millions de groupes sur LinkedIn? Les rejoindre est un moyen formidable de participer aux discussions de l’industrie et de trouver de nouvelles perspectives, mais avez-vous déjà envisagé de créer un groupe LinkedIn?

Avant de faire, continuez à lire. Je suis prêt à parier que sur ces 2,1 millions de groupes, peut-être que 20% seulement sont gérés efficacement. Je tombe dans ce camp. J’ai lancé un groupe, le Marketing 2.0 Experts Group, il ya plusieurs années, mais je n’ai pas rendu justice à la justice ni n’en a tiré pleinement parti en tant qu’outil de marketing.

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Ensuite, j'ai assisté à une session de Social Media Marketing World, intitulée «Comment gérer des groupes LinkedIn performants: conseils des pros.” et cela m’a ouvert les yeux sur les possibilités de mon groupe et j’ai maintenant une longue liste de choses à faire.

Les experts du panel, Stephanie Sammons, Jill Konrath et Eric T. Tung, dirigent leurs propres groupes sur LinkedIn et ont fourni de précieux conseils pour nous aider.

Mettre l'accent sur la qualité dans les groupes LinkedIn

Plutôt que de laisser «n'importe qui» se joindre à un groupe, certains membres du panel ont déclaré qu'ils avaient besoin de l'approbation préalable de toute personne intéressée. Cela réduit le nombre de personnes qui veulent simplement un endroit pour envoyer du courrier indésirable ou partager des liens sans lien, et soulève la barre de la qualité pour les membres existants. Il faut du temps pour pré-approuver les gens. Je me connecte chaque semaine et j'approuve une douzaine de demandes, mais cela en vaut la peine à long terme.

En plus de s’intéresser aux membres du groupe, la discussion a porté sur la qualité de ce qui se passe sur la page du groupe. Une panéliste a déclaré qu’elle ne permettait pas les publications et ne voulait que des discussions. J'ai réalisé que je transformais mon propre groupe en terrain de dépôt de contenu et que je devais repenser ma stratégie ici. Un intervenant a expliqué à Connect: Professional Women’s Network, optimisé par le groupe Citi, que le dialogue peut alimenter un groupe sur LinkedIn. C’est quelque chose auquel aspirer.

Inviter des influenceurs dans votre groupe LinkedIn

Une autre astuce fantastique que j'ai glanée était d'inviter des influenceurs à participer à votre groupe. Puisqu'ils sont déjà naturels dans les discussions, ils contribueront probablement à favoriser la conversation dans votre groupe. Trouvez les personnes qui parlent déjà de votre secteur sur d’autres sites de réseaux sociaux (ou même d’autres groupes LinkedIn) et invitez-les à s’impliquer.

L’une des idées que j’ai eue est d’identifier les membres de mon propre groupe qui sont déjà plus actifs. Je veux leur demander de devenir des modérateurs bénévoles et de dialoguer avec les autres membres.

Tirez parti de votre réseau

Je ne savais pas que les propriétaires de groupes pouvaient envoyer un courriel par semaine aux membres. Il s'agit d'une opportunité fantastique de rester en contact, d'encourager les membres non avertis à participer aux discussions et de diriger les internautes vers votre site Web. Personnellement, j’ai besoin de réfléchir à cela, car je ne veux pas dissuader les gens de pousser mon propre agenda. Une panéliste a déclaré qu'elle facturait maintenant 5 000 USD pour les courriers électroniques sponsorisés destinés aux annonceurs cherchant à atteindre son réseau via son groupe LinkedIn.

La session a fait tourner mes roues et je vais donc vous faire part de quelques autres idées résultant de cette mine de connaissances:

• Posez une question de la semaine et engagez des membres spécifiques à y répondre.
• Choisissez un message ou une conversation Choix du responsable pour mettre en évidence les membres et les encourager à s’impliquer davantage.
• Embauchez un modérateur / responsable pour superviser la stratégie (je n’ai pas le temps).
• Dynamisez votre groupe sur votre blog, votre site Web, votre courrier électronique et d'autres canaux sociaux pour augmenter le nombre de membres.
• Définissez des règles dans les modèles pour que les membres sachent ce qui est acceptable et ce qui ne l’est pas.

Je suis impatient d’apprendre de nos lecteurs ce que vous faites pour gérer avec succès vos propres groupes LinkedIn. Quels conseils pouvez-vous partager avec nous?

Photo LinkedIn via Shutterstock

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