L’éducation, que ce soit dans une institution formelle ou à l’école des coups durs, vous prépare au marché du travail. Des cours en économie et en administration des affaires ou des années d'expérience pratique peuvent vous préparer au quotidien. Cependant, ce sont les leçons tirées de l'école primaire qui sont mises à profit pour interagir avec des collègues négatifs et destructeurs.
Gardez les yeux sur votre propre papier
Faites le travail que vous avez été assigné à faire. Votre patron ou votre superviseur remarquera votre collègue qui ne fait que des ragots et remarquera que vous travaillez avec diligence. Bien que les collègues puissent s'entendre, vous avez été embauché pour effectuer certaines tâches. De plus, travailler dur et se plonger dans un projet permettra d'ignorer facilement ce collègue gênant. Si votre collègue essaye de vous créditer votre travail, sauvegardez vos fichiers et enregistrez-les sur votre disque dur. Si vous travaillez en équipe, faites de votre mieux pour ignorer le collègue négatif car, selon le site Web d'Oprah, la négativité peut ralentir le processus de travail et anéantir la confiance et le plaisir que des collègues positifs peuvent partager.
$config[code] not foundSi vous ne pouvez pas dire quelque chose de gentil…
Ne dis rien du tout. Ne vous plaignez pas de la négativité envers un collègue ou, pire encore, votre superviseur, sauf en cas d'absolue nécessité. Si vous estimez que votre travail est compromis, c’est-à-dire si vous risquez de ne pas respecter un délai ou d’éventuelles réactions négatives de la part des clients, planifiez une réunion avec un superviseur. Présentez vos idées de manière calme et directe, en citant autant de faits que possible. Résistez à l'envie de revenir à un comportement enfantin avec des phrases telles que «il a commencé» ou «elle essaie de me faire mal paraître». Gardez vos émotions sous contrôle sinon vous pourriez avoir l'air enfantin et non professionnel. Si vous devez vous libérer, parlez-en à votre partenaire, votre conjoint ou votre mère. Si vous devez confronter votre collègue, restez calme et rappelez-vous le sage conseil de Forbes.com: «Ne discutez avec personne avant de pouvoir discuter de manière rationnelle…. Défendez-vous de manière professionnelle et élégante. "
Ne pas reconnaître le comportement
Laissez votre travail parler pour lui-même. Cependant, vous pouvez reconnaître indirectement les tactiques négatives de votre collègue. Si la rumeur dit que vous êtes antisocial, apportez des beignets à partager. La rumeur est que vous êtes paresseux? Travaille fort et reste tard au bureau. La rumeur veut que vous soyez snob ou clique, impoli ou immature? Encore une fois, apportez des beignets. Rien n’apaise ni ne calme la bête rageuse comme une pâtisserie frite. La raison du comportement haussier de votre collègue n'est pas différente de celle de l'intimidateur dans la cour d'école primaire.Il ne vous dérange que parce qu'il sait qu'il peut le faire. Ne lui donne pas la satisfaction. Le site Web de Psychology Today indique que «résister au piège tendu par des personnes difficiles est plus facile si vous êtes conscient de votre vulnérabilité à vous faire mal et à vous sentir fâché».
Être préparé
Ne vous laissez pas prendre au dépourvu. Lorsque vous rencontrez le collègue gênant et le patron, ayez tout votre travail et tout votre matériel à portée de main. Faites de votre mieux pour anticiper les questions de votre patron et préparer une réponse. Si vous êtes en groupe et que le collègue vous fait une blague insultante à vos dépens, souriez. Échanger des barbes sarcastiques à la table à manger commune peut être une pente glissante qui vous mènera tous les deux à une réunion avec les ressources humaines. Cela peut prendre du temps, mais si vous montrez que la négativité ne vous affectera pas, ni votre travail, votre adversaire passera à une cible plus facile.
