Lorsque vous rencontrez un employeur potentiel, l’impression que vous donnez dépend de votre préparation, de vos compétences en matière de communication et des personnes, ainsi que de votre capacité à exprimer un intérêt sincère pour le poste et l’entreprise. Avant de vous lancer dans l’entretien, déterminez comment vous pouvez structurer vos compétences et vos connaissances pour convaincre l’employeur que vous êtes parfaitement assorti au poste.
Fais tes devoirs
Avant l'entrevue, recherchez à la fois l'entreprise et votre patron potentiel. Parcourez le site Web de la société, lisez des articles de presse pertinents et recherchez en ligne des informations sur la société et votre interlocuteur. Parlez à des personnes ayant une connaissance de première main de l'organisation. Apprenez le plus possible sur la culture et la mission de l’entreprise. Un aperçu de la personnalité de votre employeur potentiel. Utilisez ces informations pour établir des relations avec votre futur patron et montrer en quoi vous correspondez aux valeurs de l’entreprise.
$config[code] not foundDépeindre la confiance en soi
De nombreux employeurs recherchent des candidats décisifs et sûrs d’eux. De plus, les gens réagissent à la confiance. Si vous envoyez le message que vous êtes un professionnel compétent et compétent, vous serez probablement pris plus au sérieux. Tenez-vous droit, établissez un bon contact visuel, serrez fermement la main et souriez. Essayez de ne pas bouger pendant l'entrevue. Si vous devenez nerveux, prenez quelques respirations profondes et détendez-vous. Lorsque vous répondez, répondez avec confiance. Veillez à ne pas tomber dans l'habitude nerveuse de dire «euh» ou de vous racler la gorge.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingPoser des questions
La plupart des employeurs s'attendent à ce que vous ayez quelques questions sur l'entreprise ou le poste. Votre interlocuteur vous remettra généralement la réunion à la fin. Lorsque vous posez des questions, cela montre que vous êtes préparé et intéressé par le poste. Demandez des détails spécifiques sur ce que le travail implique, avec qui vous travaillerez le plus étroitement et sur le rôle que votre position joue dans la croissance et le succès à long terme de l’entreprise. Renseignez-vous sur les qualités et les compétences que votre futur patron jugera essentielles à l'accomplissement de vos tâches.
Suivre
Pour laisser une impression positive, envoyez un court mot de remerciement dans les 24 heures suivant votre entretien. Pour une touche personnelle, envoyez une note manuscrite.Le courrier électronique est également acceptable dans de nombreuses organisations, en particulier dans les entreprises occasionnelles ou axées sur la technologie. Merci à l'employeur potentiel de vous rencontrer. Mentionnez que vous avez aimé parler et en apprendre davantage sur l'entreprise. Vous pouvez même demander comment il ou elle prévoit votre avenir au sein de l'organisation. Répétez un ou deux détails de votre conversation. Par exemple, remerciez votre interlocuteur pour sa compréhension de la manière de s’intégrer au reste de l’équipe.
