Les propriétaires de petites entreprises essaient à peu près tout pour essayer de recruter de nouveaux talents, des horaires flexibles aux 401 Ko. Mais qu’en est-il d’offrir quelque chose d’un peu moins conventionnel?
Eh bien, une petite entreprise «établie», le Farmer’s Daughter Country Market, située dans la petite île canadienne du Cap Breton, en Nouvelle-Écosse, a publié une annonce sur Facebook visant à recruter des employés. L’annonce de travail de Farmer’s Daughter promettait aux candidats retenus d’obtenir non seulement un emploi, mais également un terrain gratuit de deux acres avec l’affaire. Oui, terre libre!
$config[code] not foundAvantage de frange terrestre gratuit
De nouvelles tendances en matière de recrutement ont récemment fait leur apparition, la génération Z, par exemple, étant davantage attirée par les carrières offrant un salaire généreux et de meilleurs avantages - un peu comme la génération de leurs parents. En comparaison, les Millennials sont plus attirés par les avantages des bureaux à la mode tels que l’abonnement gratuit à un gymnase et les cocktails du vendredi qu’un bon salaire.
Mais dans le contexte de ces tendances, le Farmer’s Daughter Country Market offre quelque chose de vraiment unique.
La petite entreprise canadienne, implantée dans la région depuis près de 25 ans, affirme pouvoir offrir aux demandeurs d’emploi non seulement des terres gratuites.
«Nous ne pouvons pas vous donner beaucoup d’argent, mais nous pouvons vous donner une vie fantastique», déclare l’annonce pour le marché située dans le petit village de Whycocomagh. Apparemment, il s’agit d’une région entourée de magnifiques montagnes et du magnifique lac Bras d’Or, où les kayaks et les canoës sont plus nombreux que les bateaux à moteur.
La société note sur sa publicité Facebook qu'elle est riche en emplois, en terres et en potentiel. La publicité explique en outre que le marché cherche à recruter toute personne désireuse de vivre une vie plus simple, proche de la nature, dans un quartier qui croit toujours aux repas communautaires et aux jam sessions hebdomadaires.
«Nous recherchons des personnes soucieuses de l'environnement, qui souhaitent faire partie d'une communauté et qui verront notre activité non pas comme vous le feriez pour nous, mais nous travaillons tous ensemble pour créer quelque chose dont nous sommes fiers. Si vous êtes fier d’être amical, utile et positif et que vous avez des compétences dans l’industrie alimentaire ou dans le service à la clientèle, alors vous êtes ce que nous recherchons », explique l’annonce.
Mais il y a un problème…
Si vous êtes une personne qui cherche à échapper à la course des rats, cela pourrait bien être le travail pour vous. Mais il y a un problème. Outre les bas salaires, Farmer’s Girl, affirme que le candidat à un poste devra rester en place pendant cinq ans avant de devenir officiellement propriétaire du terrain.
«Si vous décidez que cette opportunité correspond à vos rêves et à vos objectifs pour une vie proche de la nature et axée sur la communauté, nous sommes disposés à vous offrir deux hectares de terrain boisé où vous pourrez immédiatement installer votre petite maison ou votre pittoresque chalet», lit-on dans l'annonce.. «De plus, vous avez accès à nos terres agricoles et aux autres ressources dont nous disposons. Si vous travaillez toujours avec nous après cinq ans et que nous nous aimons tous bien après cette date, la terre vous appartient, ce qui vous en coûtera pour la migration et la mise à votre nom. "
En dépit de ces conditions préalables, beaucoup de gens semblent prêts à tout laisser tomber et à s'installer dans les régions rurales de la Nouvelle-Écosse. Les propriétaires du marché, Sandee Maclean et Heather Coulombe, ont déclaré à CBC News, Canada, qu’ils étaient dépassés par la réaction à la publicité. Plus de 3000 personnes du monde entier les ont contactées à propos de leur travail. Les deux hommes ont expliqué avoir décidé de publier leur offre d'emploi sur Facebook, car ils avaient déjà embauché toutes les sections locales qualifiées et ayant besoin de travail.
Après avoir choisi les trois premières recrues plus tôt ce mois-ci, Mme Coulombe se dit heureuse d’accueillir la première famille, un jeune couple - Kerry et Brett Walkins - et leurs deux jeunes enfants. Les deux autres familles comprennent une mère célibataire et sa fille de 10 ans, ainsi qu'un autre jeune couple qui envisage d'utiliser leur terre pour cultiver des produits biologiques pour la vente au marché.
«Je suis vraiment excité qu’ils soient ici. C’est un nouveau départ pour nous et une croissance pour nous et la communauté », a déclaré Coulombe.
Cela prouve qu’offrir des avantages uniques et un peu différents peut avoir un impact considérable sur le succès du recrutement de votre entreprise. Et cela peut également contribuer à attirer les employés que vous voulez vraiment occuper des postes dans votre entreprise.
Image: fille de fermier / Facebook
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