Vous avez probablement déjà participé ou même organisé un pool de bureaux au Super Bowl pendant des années sans penser à rien.
Ces petits jeux de pari amusants sont un moyen, même pour le fan débutant, de s’intéresser de plus près au jeu. Pour la plupart, ces piscines peuvent être un plaisir inoffensif. Il ne faut retenir qu’une chose importante: ils ne devraient presque jamais faire appel à de l’argent.
Risque de piscines de bureau du Super Bowl
Nous avons contacté Aaron Holt, avocat agréé du cabinet Cozen O’Connor, spécialisé en droit du travail et de l’emploi, pour obtenir des informations d’expert sur quelque chose que vous verrez probablement flotter dans votre petit bureau ou votre lieu de travail cette semaine.
$config[code] not found"Garder de l'argent en dehors de la piscine aidera à éviter la plupart des problèmes juridiques", a déclaré Holt.
Il existe peu d'exceptions à la règle selon laquelle les pools de paris au bureau doivent éviter de mettre en jeu de l'argent, a-t-il ajouté. En vertu de la loi de 1992 sur la protection du sport professionnel et amateur, seuls quatre États ont interdit le jeu sportif, à savoir le Delaware, le Montana, le Nevada et l'Oregon.
Cela dépasse également le Super Bowl de ce dimanche. Il inclut tous les événements sportifs professionnels et même les jeux amateurs tels que les Jeux olympiques (à compter du 8 février) et le tournoi de basketball NCAA March Madness.
«Plus précisément, PASPA interdit à toute personne privée de gérer un système de paris basé sur un jeu compétitif auquel participent des athlètes professionnels ou amateurs. En outre, de nombreux États ont des lois pénales interdisant les jeux d'argent », a déclaré Holt. "Parce que chaque État est différent, les participants et les organisateurs doivent consulter leurs lois respectives avant de créer un pool."
Dans les États où les pools de paris au bureau sont interdits (et la plupart d’entre eux), si l’argent est en jeu, la personne qui collecte l’argent est plus susceptible d’être dans l’eau la plus chaude s’ils se font prendre.
"Chaque État a différentes lois sur le jeu avec différentes pénalités, mais John Bovery du New Jersey est un bon récit édifiant", a déclaré Holt. «Bovery a géré un pool de bureaux en ligne d'une valeur de 837 000 dollars en 2009. Il a finalement été arrêté par une équipe SWAT et inculpé de jeu illégal en vertu de la loi de l'État. Bovery n'a jamais accepté une coupe de la piscine (également appelée vig ou vigorish), mais a plutôt demandé aux gagnants un "cadeau" de 10% de leurs gains s'ils étaient satisfaits de l'expérience.
"Il a passé 25 jours en prison après avoir été inculpé avant de payer sa caution", a ajouté Holt. «La police a saisi tous ses comptes bancaires, y compris ses économies. Cette saisie a récemment été confirmée par une cour d'appel du New Jersey. En fin de compte, Bovery a plaidé pour une intervention avant le procès (une sorte de probation qui ne reste pas dans votre dossier si elle est réussie) et une amende de 125 $. Les employeurs et les organisateurs potentiels devraient réfléchir sérieusement au risque / récompense avant de s'engager dans cette voie. ",
Si vous insistez toujours pour créer un pool de bureaux centré autour du jeu le dimanche ou de tout événement sportif à l'avenir, Holt suggère de contacter d'abord un avocat spécialisé en droit du travail. Il dit que c'est une étape particulièrement importante si votre entreprise s'étend au-delà d'un seul État.
Alternatives aux gains en espèces
Bien que cela puisse sembler une situation dangereuse, un pool de paris au bureau peut en réalité être un bon bâtisseur d’équipes et un moyen amusant de connecter vos employés, s’il est fait correctement. Au lieu de donner de l’argent, il n’ya aucun problème avec d’autres prix sans valeur monétaire réelle.
Holt dit: «La fierté est toujours un pari acceptable. Les prix non monétaires ou les avantages liés au travail viennent également à l'esprit. Par exemple, une place de stationnement de choix, des congés payés supplémentaires ou d’autres avantages liés au travail. "
En outre, si de l’argent est mis à contribution, le pool risque davantage de consommer le temps de vos employés et de les distraire du travail pour lequel vous les payez. Et les perdants de la réserve sont moins susceptibles de s'attaquer à un autre employé ou à vous, le propriétaire de l'entreprise, pour avoir toléré une réserve illégale si aucun argent n'est en jeu.
«Si (votre) objectif est de renforcer l'esprit d'équipe», déclare Holt, «réfléchissez à d'autres idées en matière de piscine, par exemple, qui meurt ensuite lors des Games of Thrones ou des gagnants d'un Oscar.»
Photo via Shutterstock
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