Les données de l’Enquête auprès des chefs d’entreprise de 2012 - l’étude quinquennale de la propriété d’entreprises réalisée par le Bureau du recensement - indiquent que la fraction des entreprises appartenant à des femmes a considérablement augmenté entre 2007 et 2012, année la plus récente de l’enquête. Mais pour d’autres mesures de l’esprit d’entreprise, les progrès ont été moins importants. Les hommes sont encore plus susceptibles de gérer leur propre entreprise que les femmes; et le nombre de femmes propriétaires d'entreprises augmente le plus rapidement parmi les non-employeurs, qui ont un impact économique moindre que les employeurs.
$config[code] not foundRegard sur les données: une petite entreprise appartenant à une femme
Les entreprises détenues par des femmes sont passées de 29 à 36% des entreprises entre 2007 et 2012. Étant donné qu’elles sont passées de seulement 28 à 29% entre 2002 et 2007, c’est une bonne nouvelle.
Cependant, les chiffres de revenus sont moins encourageants. Bien que la part des ventes capturées par les entreprises appartenant à des femmes ait augmenté au cours des cinq dernières années, après avoir diminué entre 2002 et 2007, la fraction des revenus de toutes les entreprises destinées à des entreprises appartenant à des femmes reste dérisoire, soit 4%.
La fraction des entreprises appartenant à des femmes a augmenté entre 2007 et 2012, tant pour les employeurs que pour les non-employeurs. Mais les chiffres restent bas: 4% pour les employeurs et 22% pour les non-employeurs.
Les nouvelles sur l'emploi sont peu différentes. Alors que les entreprises appartenant à des femmes représentent une part plus importante d'entreprises ayant des travailleurs rémunérés en 2012 qu'en 2007, cette fraction reste relativement faible, avec 19% des entreprises.
Les chiffres relatifs à l'emploi et à la masse salariale sont similaires. Les entreprises à propriété féminine représentaient plus de l’emploi et de la masse salariale du pays en 2012 qu’en 2007. Mais les fractions restent faibles. En 2012, les entreprises appartenant à des femmes représentaient 8% de l'emploi et 6% de la masse salariale.
Certains voudraient applaudir les progrès réalisés par les femmes en matière d'égalité des sexes avec les entreprises non-employeurs, même si cela s'avère être un problème. La moyenne des entreprises non-employeurs n’a généré que 47 000 dollars de revenus en 2012 et 3,2% du total des ventes aux États-Unis. Et, par définition, les non-employeurs ne représentaient aucun emploi aux États-Unis. La croissance des non-employeurs est une croissance parmi les entreprises ayant un impact économique très faible.
En bref, la part des entreprises appartenant à des femmes ainsi que l’emploi et les revenus générés par les entreprises appartenant à des femmes restent très faibles par rapport à la fraction féminine de la population active. Combinée à la concentration de la croissance du nombre de femmes propriétaires d’entreprises parmi les entreprises autres que les employeurs, il est difficile d’obtenir plus que quelques lueurs de bonnes nouvelles pour l’égalité des sexes dans le domaine de l’entreprenariat à partir des données du recensement.
Photo sur l'égalité des sexes via Shutterstock
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