En ce qui concerne les facteurs qui conduisent à la satisfaction au travail, votre salaire est probablement en tête de liste. Si vous espérez une grosse augmentation et constatez maintenant que vous ne l'obtiendrez pas de sitôt, vous pourriez ne pas être satisfait de votre poste actuel. Vous avez le droit de vous sentir déçu, mais essayez de tempérer votre réaction et utilisez-la comme une opportunité de croissance.
Réaction initiale
Lorsque vous découvrez cette augmentation de salaire moins que remarquable, votre première réaction peut être le dégoût, la déception ou la colère. Bien que ces réactions soient naturelles, faites de votre mieux pour éviter de les montrer publiquement. Se mettre en colère et parler de votre patron pourrait entraîner la réduction de salaire la plus spectaculaire à ce jour: la perte de votre emploi. Prenez le temps de vous calmer avant de décider quoi faire ensuite.
$config[code] not foundFaire le calcul
Après votre période de réflexion, évaluez la situation. Faites le calcul pour déterminer le pourcentage d'augmentation qui vous a été offert. Selon un article publié sur le site Web ABC News, les personnes occupant des postes de supervision pourraient s'attendre à une augmentation annuelle moyenne de 3% à compter de 2013. L'article cite également des données du Bureau of Labor Statistics montrant que les salaires et traitements de tous les travailleurs ont augmenté de 1,7%. 12 mois se terminant en mars 2012. Selon le New York Times, les employés les plus performants se rapprochent de 4%. L'augmentation du coût de la vie accordée aux bénéficiaires de la sécurité sociale est légèrement inférieure à 2%. Si vous vous attendiez à une augmentation qui tienne uniquement compte du coût de la vie et de l’inflation, ne vous attendez pas à beaucoup plus que cela. Si vous ne l'avez pas déjà fait, consultez les offres d'emploi ou les informations sur les salaires affichées sur le site Web de BLS pour connaître les revenus des personnes occupant des emplois comparables. Cette collecte d'informations peut vous aider à faire face à votre déception. D'un autre côté, vous constaterez peut-être que vous gagnez déjà beaucoup plus que les autres personnes occupant des rôles similaires.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingPerformance
Si vous vouliez plus d’argent et que vous estimiez toujours que vous le méritez, regardez votre performance. Vous n’obtenez peut-être pas le salaire que vous souhaitez parce que vous ne prenez pas les mesures nécessaires pour montrer à votre patron ce que vous avez accompli, ou que vous ne faites pas un effort supplémentaire pour ajouter de la valeur à la société, selon un article paru dans US News & Rapport mondial. Une option peut être de demander directement à votre patron comment vous pouvez améliorer vos performances et vous préparer pour une meilleure augmentation la prochaine fois. Elle appréciera probablement votre initiative et votre désir de vous améliorer. Vous pourriez aussi améliorer votre relation avec elle et vos chances d’augmenter davantage la prochaine fois.
Passez
Si ce n'est pas la première fois que vous êtes déçu de votre augmentation de salaire, il est peut-être temps de changer de travail. Encore une fois, veillez à ne pas exagérer ou laisser votre colère montrer. Au lieu de cela, commencez à chercher un nouvel emploi à votre rythme. Lorsque vous en trouvez un, négociez un salaire avec lequel vous pouvez vivre et ne vous contentez pas de moins. Vous ne serez pas obligé de prendre position juste pour trouver un emploi, alors affirmez-vous et demandez ce que vous pensez mériter. Dans certains cas, vous pourriez l'obtenir.
