La rédaction de curriculum vitae est une compétence acquise et, selon l'orientation que vous souhaitez prendre dans votre carrière, plusieurs types de curriculum vitae peuvent s'appliquer à votre recherche. Un CV peut être de trois types: chronologique, technique / fonctionnel ou ciblé. En essayant de progresser au sein de la même entreprise, les experts affirment qu’un CV chronologique est la meilleure solution. Suivez ces étapes pour adapter correctement chaque élément de votre CV si vous souhaitez progresser au sein de votre entreprise actuelle.
$config[code] not foundComment créer un CV pour la même entreprise?
Choisissez un format personnalisé pour votre CV chronologique. Le CV chronologique présente les informations sur votre carrière par dates, en commençant par votre poste actuel ou le plus récent. De nombreux sites de création de CV auront des formats gratuits que vous pouvez télécharger et utiliser pour créer votre propre CV. Trouvez un format qui fonctionne avec le type de CV chronologique.
Entrez vos coordonnées en haut du CV.
Définissez un objectif de carrière concis qui permette au recruteur de comprendre en quoi un avancement de carrière s’intègre dans vos objectifs de carrière. Si vous ne disposez pas déjà d'une section objectif dans votre échantillon ou dans votre CV actuel, ajoutez-la. Lorsque vous essayez de progresser au sein de la même entreprise, un objectif de carrière clair est essentiel.
Résumez vos qualifications en utilisant le format de puce pour permettre au recruteur de voir clairement pourquoi vous êtes apte à avancer au sein de l'entreprise. Cette section "Résumé des qualifications" comportera généralement des chiffres axés sur les résultats sous forme de pourcentages ou de revenus en dollars. Par exemple, si vous avez augmenté les revenus de 50% ou 2 millions de dollars au cours de votre mandat à votre poste actuel, notez cela. Les recruteurs savent que les réalisations passées sont un bon indicateur de la réussite future. Soyez honnête dans cette section, mais ne soyez pas modeste.
En commençant par votre poste actuel, dressez votre historique de travail en incorporant les éléments suivants: - Poste occupé, nom de l'entreprise - Dates de début et de fin - Adresse de la société ou ville / État - 2 ou 3 réalisations majeures en format balle sous le titre
Si vous avez déjà progressé au sein de l'entreprise, n'inscrivez pas l'entreprise deux fois. Sous le même nom de société, indiquez les différents postes que vous avez occupés et les dates auxquelles vous les avez occupés. En fonction de la force et de la pertinence de chaque poste, vous pouvez choisir d’empiler les titres de poste dans cette section ou de créer des descriptions de poste distinctes.
Énumérez toutes les licences ou certifications que vous avez obtenues dans le cadre de votre poste actuel et qui pourraient être essentielles à votre avancement.
Listez vos informations d'éducation. Sur un curriculum vitae pour lequel vous postulez à un poste au sein de votre entreprise, votre GPA des collèges peut ne pas être pertinent, mais si vous avez obtenu un diplôme supérieur depuis que vous avez rejoint l'entreprise, notez-le dans cette section. Sinon, soyez bref et simple.
Ajoutez «Récompenses et compétences spéciales» comme dernière section si vous avez été récompensé par des distinctions d’entreprise ou si vous avez acquis des compétences spécialisées dans votre poste actuel. Mettre en valeur vos réalisations spéciales renforcera votre valeur pour l'entreprise.
Pointe
Profitez de votre proximité avec l'entreprise. Apprenez à connaître les responsables du recrutement et posez-leur des questions avant de postuler afin qu'ils soient au courant de vos intérêts. Faites-vous mémorable.
Si vous postulez à l'avancement au sein de votre entreprise par le biais d'une candidature en ligne ne vous obligeant pas à soumettre une copie électronique de votre curriculum vitae, veillez à fournir une nouvelle entrée pour chaque poste que vous avez occupé dans la même entreprise.
