Alors que certaines personnes choisissent de devenir professeurs auxiliaires ou à temps partiel au début de leur carrière, la plupart des instructeurs recherchent un travail auxiliaire après avoir échoué à obtenir des postes mieux rémunérés en tant que professeurs permanents. Contrairement aux postes permanents, les postes auxiliaires ne comportent généralement pas d'éléments de recherche ou de service et requièrent des matériaux d'application différents. De plus, le processus d’embauche des suppléants est différent du processus d’embauche selon le mode d’emploi, les recherches d’emploi étant souvent conduites au niveau régional plutôt que par le biais de conférences disciplinaires normales et de recherches nationales.
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Préparez un curriculum vitae axé sur l’enseignement. Plutôt que de suivre l'ordre habituel d'éducation, de recherche puis d'enseignement, placez l'expérience pédagogique immédiatement après la section éducation. Pour chaque cours, indiquez le nombre de sections enseignées, la taille du cours et si vous étiez directeur de cours, instructeur de tutorat ou correcteur.
Créez un compte avec un portefeuille académique ou un service de dossier qui stockera et expédiera votre matériel pour vous. Si vous êtes encore aux études supérieures, votre université peut offrir un service de dossier; sinon, choisissez un commercial.
Demander des lettres de référence d'au moins cinq personnes. Si vous avez terminé votre doctorat récemment, votre directeur de thèse devrait vous écrire une lettre. Demandez aux personnes qui ont supervisé ou observé votre enseignement d'écrire le reste de vos lettres. Les lettres doivent être téléchargées vers le service de votre portefeuille afin que le service puisse vous envoyer des lettres plutôt que de demander des lettres de référence individuelles pour chaque travail auquel vous postulez.
Postuler à des postes
Recherchez des offres d'emploi spécifiques à une discipline, ainsi que des sites et des revues nationaux et internationaux, comme vous le feriez pour un poste permanent. De plus, si vous limitez votre recherche à une région spécifique, visitez les sites Web de toutes les universités locales pour consulter les offres d’emploi.
Rédigez une lettre d'accompagnement sur mesure pour chaque poste, en insistant sur la pertinence de votre candidature pour un poste spécifique. Sites Web des départements de recherche pour les descriptions de cours afin que vous puissiez discuter de la façon dont vous aborderiez les cours spécifiques enseignés par le candidat retenu.
Remplissez les formulaires de demande en ligne, en soumettant tout le matériel requis. Bien que la liste spécifique puisse varier en fonction des besoins et des procédures de chaque établissement, soyez prêt à soumettre une lettre d'accompagnement, un curriculum vitae, des lettres de référence, des relevés de notes non officiels, des exemples de matériel pédagogique et d'évaluation de l'enseignement, une déclaration de philosophie d'enseignement et éventuellement un exemple. de vos recherches.
Contactez les présidents des départements régionaux avec un bref courrier électronique vous demandant si vous pouvez envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à placer dans leurs dossiers dans le cadre d'un pool complémentaire. Certaines facultés auxiliaires, en particulier les finissants, les assistants de laboratoire et les responsables de tutorat, peuvent être embauchées par les directeurs de département qui recherchent dans les fichiers et passent des appels téléphoniques lorsque la session commence et que des sections supplémentaires doivent être ouvertes en raison d'une demande inattendue d'étudiants.
Pointe
Les recrutements annexes se font souvent vers le début de l'année scolaire en réponse à la charge d'inscription ou aux urgences. Les postes peuvent être affichés quelques jours avant le début du mandat et le premier candidat qualifié à postuler peut être embauché.Consultez les sites Web des universités locales et les sites de recrutement académique en ligne chaque matin du mois d'août pour augmenter vos chances de trouver des offres d'emploi de dernière minute.
Attention
Ne harcelez pas les directeurs de département ou les membres du comité de recherche par des appels téléphoniques ou des courriels de suivi. Les techniques recommandées par la plupart des conseillers d'orientation pour que les candidats se distinguent du troupeau d'autres industries sont considérées comme inappropriées en milieu universitaire. Si vous ne recevez pas de réponse à une candidature, cela signifie que vous n'avez pas été embauché.
