Auparavant, lorsque les entreprises annonçaient qu'elles délocalisaient des emplois à l’étranger, les employés avaient l’impression de ne rien pouvoir faire.
Plus maintenant.
Dans un monde où le président des États-Unis tweete sur la sauvegarde des emplois américains et le maintien d'usines aux États-Unis, les travailleurs s'aperçoivent qu'ils ont un allié potentiel.
Ils ripostent en utilisant les médias.
$config[code] not foundPrenons, par exemple, un courriel que nous avons reçu ici à Small Business Trends cette semaine.
L’objet était: «Anita, tu es mon seul espoir. Sérieusement."
Maintenant, je savais que c’était un courrier électronique en vrac avant même que je ne le scanne. Mais comment pourriez-vous résister à l’ouverture d’un courrier électronique avec un objet comme celui-ci? Je devais le voir, ne serait-ce que pour s’émerveiller de la créativité de l’écrivain.
Je m'attendais à un argumentaire marketing. Ce à quoi je ne m'attendais pas, c’est un appel de la part d’un travailleur demandant aux journalistes d’écrire sur leur sort pour faire appel au président Trump. Le message lu en partie:
«J'ai trouvé votre courrier électronique sur une liste publique de journalistes et j'espère que vous pourrez m'aider, ainsi que des milliers d'autres personnes travaillant chez AmericanApparel.
Voici la situation en quelques mots.
Une société étrangère, Gildan, achète à American Apparel, une célèbre entreprise américaine, et licencie des milliers de travailleurs, dont moi-même, et transfère nos emplois à l'étranger. Des milliers d'emplois supplémentaires seront perdus si Gildan continue de dissoudre le secteur manufacturier.
Aidez-nous à diffuser ce message et (espérons-le) à le signaler à Donald Trump afin que nous puissions arrêter cette terreur. "
Je suis probablement l'un des centaines sinon des milliers à recevoir ce courrier électronique.
Vous devez donner des points au syndicat ou aux travailleurs individuels qui ont eu cette idée pour leur créativité. Et bien sûr, vous ne pouvez pas vous empêcher de sentir les travailleurs dont la vie est bouleversée.
Il est très difficile de savoir dans quelle mesure la campagne des travailleurs est susceptible de changer les choses.
L’histoire d’American Apparel est désolante. La société a déposé son bilan en vertu du chapitre 11 à la fin de 2015, puis à nouveau environ un an plus tard, en novembre 2016. La société était en proie à des problèmes, notamment une forte baisse des ventes, un environnement extrêmement concurrentiel et une bataille juridique âpre avec son fondateur déchu..
C'était donc une entreprise sur les cordes.
C’est une situation très différente de celles très médiatisées dans lesquelles le président Trump a été impliqué, notamment avec les constructeurs automobiles. Dans ces cas, les entreprises avec lesquelles il a parlé sont viables et suffisamment saines. Ils ont annoncé leur intention de conserver des emplois aux États-Unis au lieu de les transférer dans des pays où les taux de main-d'œuvre sont moins élevés.
American Apparel était déjà en train d'échouer. L'entreprise n'avait d'autre choix que de chercher un acheteur. Selon un rapport de l'agence Reuters, la direction de la société avait tenté de faire en sorte que toute transaction soit maintenue aux États-Unis.
Mais ce n’était pas le cas. La société canadienne Gildan Activewear Inc. (NYSE: GIL) a acheté l'actif. Cette vente a été clôturée en février 2017.
Néanmoins, l’effet Trump sur le secteur manufacturier pourrait avoir une certaine influence sur Gildan. Selon Gary Bell, un porte-parole de Gildan cité dans un article du LA Times, "Gildan n'a pas exclu la possibilité de fabriquer certains produits d'American Apparel aux États-Unis, en particulier compte tenu de l'accent mis actuellement sur la fabrication locale", a déclaré Bell. les États-Unis ont rendu les choses très fluides pour beaucoup d'entreprises », a déclaré Bell. "Nous allons évaluer toutes ces options."
Cependant, la plupart des observateurs du secteur suggèrent que l’usine de fabrication coûteuse d’American Apparel en Californie ne resterait probablement pas ouverte de toute façon.
A retenir de cette situation est la suivante: la prochaine fois que les entreprises annonceront la fermeture d’usines, ne soyez pas surpris si les travailleurs refusent de prendre la décision, couchés. Ils peuvent simplement lancer une campagne pour faire appel au président.
$config[code] not foundAmerican Apparel Photo via Shutterstock
