La plupart des demandeurs d'emploi sont habitués à se préparer pour des entretiens en face à face. Toutefois, certaines entreprises ajoutent une étape supplémentaire au processus ou, dans le cas des entreprises qui engagent des personnes pour travailler à domicile, remplacent l’interview face à face par une interview écrite. Pour certains demandeurs d'emploi, l'entretien écrit est préférable à l'entretien face à face, car il leur laisse plus de temps pour s'assurer que leurs réponses sont parfaites. Pour d'autres, l'entretien écrit est effrayant, car les demandeurs d'emploi craignent de ne pas pouvoir s'exprimer clairement par écrit.
$config[code] not foundLisez attentivement la question de l'entretien. Demandez-vous: "Qu'est-ce que l'intervieweur espère apprendre de moi?" Certaines demandes d'entretiens écrits seront très spécifiques. D'autres vont simplement vous demander de vous présenter. Avant de commencer à écrire, déterminez si l’employeur potentiel souhaite une introduction générale ou des informations spécifiques sur vos expériences, vos forces et vos faiblesses.
Créez un plan pour votre paragraphe d’entrevue. Utilisez les informations obtenues à la première étape pour cibler votre plan. Par exemple, si l’enquêteur veut que vous donniez un aperçu de votre expérience avec les enfants, votre plan comprendrait une ou deux déclarations générales sur votre expérience en matière d’éducation et des exemples pour prouver ces déclarations. Limitez votre aperçu à trois points principaux.
Rédigez votre paragraphe de manière claire et concise, en suivant les grandes lignes que vous avez créées à l’étape précédente. Ne donnez que les informations nécessaires et donnez des exemples clairs et spécifiques qui mettent en évidence vos réalisations. Utilisez des mots clés de la description et de l’offre d’emploi, ainsi que des verbes d’action spécifiques, pour décrire vos compétences et votre expérience.
Révisez le paragraphe écrit à la troisième étape pour inclure une introduction et une conclusion renversantes. Utilisez des introductions qui exposent clairement vos qualifications pour le poste et décrivez clairement pourquoi vous êtes bon pour le poste.
Demandez à un ami ou à un collègue de lire le paragraphe de votre entretien. Demandez-lui de signaler toute information superflue et certains points déroutants.De la même façon, demandez-lui de vous dire si votre longueur semble trop clairsemée, juste ou trop verbeuse. Demandez à un autre ami ou collègue de relire votre paragraphe pour y rechercher des fautes de grammaire et d’orthographe.
Pointe
Utilisez un langage I-centré. Bien qu'il soit courant de vouloir éviter de parler de vous-même, un paragraphe d'interview est un endroit pour écrire sur vous-même et vous vanter de vos réalisations. Cependant, vous ne devez pas simplement dire à la société pourquoi vous êtes bon, mais leur dire ce que vous pouvez faire pour eux.
Attention
Bien que vous ayez beaucoup à dire sur vos qualifications pour le poste, veillez à ne pas faire votre paragraphe trop long. Un long paragraphe est ennuyeux pour l’employeur. Il est préférable d'écrire de manière claire et concise et de leur laisser quelques questions à vous poser lors du deuxième entretien.
