La bonne exécution du devoir du soldat nécessite souvent un jugement éthique éclairé et basé sur une fraction de seconde. Toute violation de la confiance du public ou tout abus de l’autorité du soldat sur d’autres personnes peut avoir des conséquences tragiques. En conséquence, l’Armée de terre exige désormais une formation continue en matière d’éthique à l’ensemble du personnel civil et militaire. Les récents scandales impliquant des membres du personnel de l'armée dans les prisons militaires de Guantanamo Bay et d'Abou Ghraib ont accru l'intérêt du public pour l'éthique de l'armée et ont obligé les dirigeants de l'armée à faire de la formation en éthique une priorité.
$config[code] not foundSensibilisation à la formation en éthique
La Directive de l’armée américaine de 1981 intitulée «Le développement éthique de l’officier professionnel américain» décrit la «période d’introspection sérieuse» de l’Armée suite à la guerre du Vietnam au sujet de ses «valeurs fondamentales» et de son approche inefficace et décentralisée de la formation en éthique. Cela a conduit à la désignation en 1980 d'un «nouveau programme de leadership fondamental» à Fort Leavenworth, au Kansas, qui inclurait «l'éthique professionnelle en tant qu'ingrédient essentiel».
Quatorze principes de conduite éthique
Selon le «Mémorandum pour les hauts responsables de l'armée» publié par le Secrétaire de l'armée, tous les membres du personnel de l'armée doivent «adhérer et promouvoir» les quatorze principes de conduite éthique. Les principes mettent l'accent sur le service public en tant que confiance publique, obligeant le personnel à "placer la loyauté envers la Constitution, les lois et les principes éthiques au-dessus de l'intérêt personnel". "Les conflits d'intérêts, l'acceptation de cadeaux et le traitement préférentiel accordés à des organisations privées ou à des particuliers sont quelques-uns La divulgation des déchets, la fraude, les abus et la corruption aux autorités compétentes, ainsi que le respect des lois sur l'égalité des chances figurent également parmi les 14 principes.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingFormation initiale et périodique
Selon le règlement d'éthique commun publié par le ministère de la Défense, tous les soldats et employés de l'armée non recrutés doivent commencer leur formation en éthique «au plus tard 90 jours après leur entrée en service actif ou la date d'entrée en service de l'employé». Les recrues engagées commencent leur formation en éthique dans les 180 jours suivant le début du service actif. Une formation périodique ou annuelle en éthique est obligatoire pour presque tout le personnel de l'armée.
Changements récents
Le professeur Paul Robinson, auteur de «L'honneur militaire et la conduite de la guerre: de la Grèce antique à l'Irak», déclare que la formation officielle en éthique n'est devenue un élément important de la formation militaire qu'au cours de la dernière décennie. Dans un article de décembre 2009 de Associated Press, John Milburn écrit: «Les dirigeants de l'armée qui ont été incités à repenser leurs tactiques et leurs doctrines de guerre à cause de l'Irak et de l'Afghanistan estiment également qu'il est nécessaire de réexaminer la manière dont ils éduquent les soldats en matière d'éthique." Le scandale d'Abou Ghraib en particulier, et la guerre non conventionnelle En général, selon Milburn, l'attention sur l'éthique a été mise au centre des préoccupations éthiques de certains dirigeants de l'armée.
Approche actuelle
Les responsables militaires en sont aux premières étapes de la fusion de documents liés à l'éthique dans des «manuels, documents, présentations en ligne et vidéos» utilisés pour entraîner les soldats, écrit Milburn. Les «fondements éthiques - forts ou faibles» d’un soldat deviendront un facteur important dans la promotion d’un soldat, ont déclaré les responsables. Dans l'article de AP, Brig. Le général Ed Cardon, commandant adjoint du collège Fort Leavenworth, a insisté sur l'importance de continuer à mettre l'accent sur l'éthique. "Ce ne peut pas être," Aujourd'hui, nous allons faire de la formation en éthique et ce sera pour l'année. " Il doit être enraciné dans tout ce que nous faisons, en service et hors service. "
