La mise en route de vous: une approche holistique pour un réseautage réussi

Anonim

Le nouveau livre co-écrit par le cofondateur et président de Linked In, Reid Hoffman, et l’entrepreneur Ben Casnocha, co-écrit avec Linked In, s’adapte à l’avenir, investit dans vous-même et transformez votre carrière. Il adopte aujourd'hui une vision réflexive sur le réseautage et fait des suggestions efficaces sur la manière dont les personnes peuvent gérer leurs relations avec succès. Lors de la présentation de Hoffman au Bloomberg Building, j’en ai eu un exemplaire gratuit lors de la semaine des médias sociaux à New York. Il a une forte impulsion sur le paysage entrepreneurial qui coïncide avec la façon dont les gens se rencontrent et travaillent ensemble. Le livre affiche une explication solide de ce qui fait que cette impulsion circule.

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La capacité créatrice est dans notre ADN

Au cours de son forum, Hoffman a déclaré qu'il pourrait y avoir trop de produits et services offerts, tous à la recherche d'un client. Cette idée, bien que non énoncée dans ses mots exacts, résonne encore dans le livre car elle explore ce qui rend le réseautage efficace. Tous les gens sont des entrepreneurs car «la volonté de créer est codée dans l'ADN humain». Les auteurs vont plus loin:

«Les entrepreneurs réussissent quand ils fabriquent des objets pour lesquels les gens vont payer, ce qui signifie comprendre ce qui se passe dans la tête des clients. Paul Graham, l’investisseur en démarrage, découvre ce que les gens veulent. Il traite du problème le plus difficile de l’expérience humaine: comment voir les choses du point de vue des autres, au lieu de ne penser qu’à vous-même ».

L’élaboration du livre sur la création de réseau en tant que création, atteignant son concept caractéristique du «je au nous» - exprimée avec nous comme un exposant de I. Ce symbole mathématique créatif représente le fait que les individus et une équipe sont ce qui permet au réseau de fonctionner. Les efforts qui créent des relations durables sont un équilibre délicat dont nous devrions être conscients. De plus, cet équilibre défie les conventions répandues. Les efforts individuels et les équipes sont définis comme des extrêmes qui sont améliorés lorsqu'ils sont combinés.

«Le self-made man est un mythe, mais la vieille scie est:« Il n'y a pas de moi en équipe », c'est faux aussi… Une équipe est composée d'individus dotés de forces et de capacités différentes….La version nuancée de l'histoire du succès est-ce que l'individu et l'équipe comptent à la fois ”

Comment nous investissons nous-mêmes

Vous verrez à chaque page comment l'expérience de VC de Hoffman colore le ton du livre - analytique et équilibré. Ce ton garde Le démarrage de toi un million de miles au-dessus de matériel qui peut être trouvé sur n'importe quel groupe de LinkedIn. Les auteurs auraient très facilement pu insérer une présentation «Hey join Linked In» sur toutes les autres pages. Au lieu de cela, ils font preuve de sincérité et d'honnêteté dans leurs expressions et leurs exemples. En ce qui concerne leurs pensées sur un homme fait de soi, les auteurs notent pourquoi de tels mythes deviennent une sagesse commune:

«Pourquoi parlons-nous rarement des amis, des alliés et des collègues qui font de nous ce que nous sommes? C'est en partie parce que l'idée d'un homme qui se débrouille soi-même est une bonne histoire, et les histoires sont la façon dont nous traitons un monde complexe et en désordre. "

Le matériau propose également des concepts exploitables allant de pair avec les notions philosophiques, comme poser de bonnes questions:

  • Echangez, ne pas interroger - distingue les méthodes d’échange avec un mentor par rapport à un pair
  • Ajustez la lentille - posez des questions larges pour les critères, réduisez pour peser la réponse
  • Cadrez et amorcez - construisez la question de multiples façons pour une intelligence de haute qualité
  • Suivi et enquête - pour obtenir une meilleure intelligence au-delà d'une seule question

Chaque chapitre se termine par un segment Invest in Yourself, des conseils destinés à être mis en œuvre le lendemain, la semaine et le mois suivants. Ces astuces sont bien suggérées sans complexité profonde pour entraver ce qu’elles enseignent.

Je pensais que l’inclusion d’un chapitre traitant des risques était judicieuse compte tenu de l’incertitude du réseautage, indépendamment de la phase de relation. Hoffman et Casnocha expliquent comment prendre des risques intelligents dans la détermination des choix, en commençant par l'évaluation des choix de carrière pour pouvoir pivoter sur des informations en tant qu'entrepreneur. Cette section vise à modérer les premiers exemples de gestion de réseau dans un environnement économique et des emplois instables. Un merveilleux addendum est le contenu exclusif en ligne, ainsi que la mention de livres supplémentaires à approfondir.

Distinguez votre mise en réseau au démarrage

En bref, lisez ce bref livre et gérez les bonnes étapes pour créer un réseau. C’est un excellent suivi de livres comme No You Can’T Pick My Brain et de nombreux livres sur le réseautage.

Si vous décidez d'investir en vous-même en ligne, vous pouvez participer à des discussions supplémentaires au hashtag #startYOU ou suivre le fil Twitter @startupofyou. Quoi que vous fassiez, lisez The Start Up of You.

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