Il y a beaucoup de pièges commerciaux que vous devez éviter au départ. Parmi les plus grandes sont les erreurs juridiques qui peuvent vous coûter beaucoup d'argent. Small Business Trends a contacté Paul Kassabian, conseiller juridique produit chez LegalZoom, pour obtenir une liste de 10 erreurs juridiques que chaque startup devrait éviter de commettre.
Il a commencé par souligner une approche réfléchie.
«Lorsqu’on crée une entreprise, il est facile de se laisser entraîner par l’enthousiasme de la mise en route. Cependant, le fait de ne pas prendre les mesures juridiques appropriées peut donner à une entreprise un mauvais départ », écrit-il dans un courrier électronique.
$config[code] not foundProblèmes juridiques de démarrage à éviter
N'établissant pas votre entreprise correctement
C'est l'une des erreurs les plus courantes qui coûte. En formant une société à responsabilité limitée (LLC), une société (INC) ou une entreprise individuelle, les propriétaires de petites entreprises maintiennent leurs entreprises dans la bonne catégorie fiscale. C’est un excellent moyen de protéger vos avoirs personnels des dettes de votre entreprise. En outre, des comptes bancaires distincts conservent tout dans des voies financières distinctes autour de la période des impôts.
«La dernière chose que quelqu'un souhaite faire est de rechercher dans ses transactions passées trois mois en arrière pour déterminer s'il s'agissait d'une dépense d'entreprise ou d'un achat personnel», écrit Kassabian.
Ne pas s'occuper de votre propriété intellectuelle
En un mot, s’occuper de votre propriété intellectuelle signifie avoir le contrôle de la propriété des biens et services que vous vendez. Vous devez connaître les différents types - droits d'auteur, brevets de secrets commerciaux et marques de commerce.
Si vous manquez cet aspect important de votre formule commerciale, vous risquez de perdre ou d'abandonner une partie de votre succès. En savoir plus ici.
Ne pas fournir de contrats aux employés
Sans cela, vous vous exposez à des actions en justice d’anciens employés mécontents et à des différends avec des employés actuels. Salaire, heures de travail et autres détails doivent être clairement définis.
Ne pas comprendre les choses par écrit
Un accord de négociation ne protégera pas votre petite entreprise en cas de problèmes. Les termes de chaque accord et qui a quelles responsabilités doivent être définis. Un bon avocat devrait faire partie de votre équipe pour vous guider.
Ne pas produire de taxes ou d'autres documents à temps
Les propriétaires de petites entreprises sont toujours occupés à courir après les profits et à éteindre les feux d'entreprises. Kassabian explique qu'en conséquence, ils déposent souvent leurs déclarations de revenus et autres documents importants en retard. Cela les laisse ouvrir à des amendes fédérales et d'État. Obtenir le conseil juridique et fiscal approprié dès le début est la solution ici.
Il souligne également que la plupart de la documentation nécessaire peut être trouvée en ligne.
Ne pas avoir de politique de confidentialité
Celles-ci sont essentielles pour éviter les problèmes juridiques des startups Web. Il s’agit d’un contrat écrit passé entre votre petite entreprise et les utilisateurs de votre site Web. C’est un autre tampon conçu pour vous protéger des réclamations légales.
Voici un modèle à vérifier.
Être réactif
«Peut-être que l'erreur la plus importante que les entrepreneurs devraient éviter est d'attendre qu'un problème se pose avant de consulter un conseiller juridique», écrit Kassabian. «Signer des contrats, embaucher des vendeurs et des employés - ce sont toutes des questions qui doivent être traitées dans le cadre de directives juridiques spécifiques.»
Il souligne que ce type de soins préventifs est aussi important pour une petite entreprise que pour votre santé personnelle.
Ne pas avoir de directives claires
Kassabian met en garde contre l'utilisation de raccourcis, comme l'absence d'un manuel de l'employé comme rempart contre les réclamations passibles de poursuites.
«Prendre des raccourcis pour créer une entreprise peut sembler la solution la plus simple ou la plus rapide du moment, mais cela peut également mettre les propriétaires d'entreprise dans un certain nombre de situations dangereuses. La paperasserie est souvent décourageante, mais prendre le temps de bien faire les choses épargne aux entreprises des maux de tête importants. »
Ne pas avoir des accords de non-divulgation en place
Ceux-ci travaillent pour protéger votre propriété intellectuelle. Ils constituent le meilleur parapluie juridique à utiliser si vous devez parler d'affaires à des personnes extérieures à votre organisation. Celles-ci doivent couvrir les secrets commerciaux, les données financières et toute autre donnée permettant à votre entreprise de progresser.
Dans le cadre d’une NDA, vous êtes libre de partager des informations confidentielles qui aident votre entreprise. Sans un, cette même information peut être utilisée ou vendue à des concurrents.
Ne pas avoir de NDA a des conséquences désastreuses.
«Un litige sans accord écrit sur lequel on pourrait se replier peut entraîner des frais juridiques substantiels», souligne Kassabian.
Ne pas garder les affaires et les finances personnelles à part
Il ajoute que la combinaison d'actifs personnels et commerciaux peut laisser un propriétaire de petite entreprise responsable de ses dettes ou de ses créances sur l'entreprise. Tout peut être aussi simple que d'obtenir une carte de crédit professionnelle ou une marge de crédit d'entreprise.
Kassabian donne un dernier conseil:
«Si vous décidez de vous lancer et de créer une entreprise, il est important de prendre du recul et de vous assurer que vous avez pris les mesures juridiques nécessaires pour protéger votre rêve. Si vous planifiez bien, vous passerez moins de temps sur les problèmes juridiques et plus de temps pour revenir à ce que vous faites le mieux: gérer votre entreprise. ”
Photo via Shutterstock
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