Certains ego sont si énormes, ils occupent tout l’espace de travail. Si cet ego appartient au chef du bureau, vous pouvez penser que vous devez le gérer. Faux. Si l'ego de votre patron entrave votre productivité, il existe des moyens de le gérer sans laisser son ego vous avaler.
Évaluer la situation
Avant de faire quoi que ce soit, observez. Observez et voyez comment l'ego du patron affecte la productivité, que ce soit le vôtre ou celui d'autres employés sur le lieu de travail. Pensez au comportement que vous considérez égoïste, en vous assurant que ce n'est pas un comportement contre lequel vous avez un parti pris, mais un comportement véritablement perturbateur. Voyez comment les autres employés réagissent à son ego. S'ils ressentent la même chose que vous et si leur travail en souffre autant, sinon plus, vous avez peut-être raison de vouloir faire quelque chose.
$config[code] not foundParlez avec lui en privé
Lorsque vous parlez à votre patron, faites-le en privé. Les gros egos se nourrissent de la présence des autres, alors le confronter devant ses pairs ne va pas régler le problème, à moins que vous n'aimiez être crié. Envoyez-lui un courrier électronique pendant les heures de bureau et dites-lui que vous souhaitez organiser un rendez-vous avec lui.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingInsister sur le traitement approprié
Les gens avec de gros egos ont tendance à respecter la confiance en autrui. Si l'ego de votre patron le pousse à vous traiter de manière inappropriée, signalez-lui rapidement que vous n'allez pas défendre un comportement qui entraîne une baisse de votre productivité. Parlez calmement et poliment, mais fermement et avec détermination.
Bataille sur terrain neutre
Évitez de menacer son ego. Tenter sciemment de renforcer son ego en partageant des connaissances sur des sujets qu’il ne connaît pas ou en affichant une possession matérielle qu’il n’a pas, ne fera que conduire à une guerre de l’ego. Au lieu de cela, essayez de baisser la garde en trouvant un terrain d’entente sur un sujet où la concurrence est peu probable. Ne vous engouffrez pas dans les pièges de l'égomane en y réagissant, mais au contraire, dirigez simplement son attention vers autre chose.
