Pas de degré, pas de problème? Pas si vite.
Les demandeurs d'emploi sans diplôme universitaire ont encore beaucoup d'opportunités dans cette économie. Et les petites entreprises recherchent beaucoup de monde pour des emplois qui n’ont pas besoin de peau de mouton.
Cela ne signifie pas que ces emplois ne nécessitent pas un certain niveau d'expertise et, dans certains cas, des certifications et des licences supplémentaires.
In Demand Pas d'emplois Degré
Selon les dernières données d’En effet, les petites entreprises recherchent surtout des chauffeurs de semi-remorques et des chauffeurs de taxi parmi les ouvertures ne nécessitant pas de diplôme universitaire. Ces informations confirment les données antérieures de Indeed, qui montrent que les emplois dans le secteur des transports sont les plus recherchés par les petites entreprises américaines.
$config[code] not foundIndeed utilise les offres d'emploi de Indeed.com pour ses données sur l'emploi.
Les emplois de service à la clientèle, de vente et de supervision comptent également parmi les emplois les plus en demande qui n'exigent pas de diplôme d'études collégiales dans de petites entreprises.
Les chauffeurs de camion de livraison sont le sixième emploi le plus demandé par les petites entreprises. Les travailleurs en garderie sont au septième rang, les spécialistes en soutien informatique au huitième rang, les assistantes administratives au neuvième et les directeurs de services alimentaires au dixième.
Les petites entreprises apprennent cependant que le manque de diplômes ne signifie pas nécessairement que trouver le bon candidat sera facile. Les propriétaires de petites entreprises voudront probablement que quelqu'un réponde à un besoin spécifique, ce qui peut nécessiter une certification spéciale qui ne peut probablement pas être obtenue au collège.
Un autre obstacle pour les petites entreprises est le même que pour l'embauche de personnes: les grandes entreprises qui souhaitent les mêmes employés.
Daniel Culbertson, économiste chez En effet, a déclaré: «Bien que ces postes n’exigent souvent pas de diplôme, il existe encore des obstacles à l’entrée pour beaucoup d’entre eux. En plus de rechercher des chercheurs d’emploi expérimentés, les entreprises ont intérêt à se familiariser avec les certifications reconnues du secteur qui les aideront à sélectionner les candidats les plus qualifiés à interviewer.
«Bien entendu, ces demandeurs d’emploi seront probablement les plus attrayants pour les employeurs concurrentiels.»
Avant de commencer à chercher un de ces postes, il serait sage de vous familiariser avec les rouages de l’emploi que vous souhaitez combler. Et vous voudrez savoir quelles sont les qualifications spéciales que votre candidat doit posséder et lesquelles sont négociables.
Image: Indeed.com
Plus à: Tableau de la semaine 1
