La demande pour les emplois de la Transportation Security Administration (TSA) continue d’être forte, en raison de la menace généralisée d’une nouvelle attaque terroriste sur le sol américain. La plupart des emplois de la TSA concernent des professionnels de la sécurité, même si certains impliquent des analyses de gestion et de sécurité des programmes. En règle générale, les emplois de la TSA exigent que les candidats soient des citoyens américains, qu'ils puissent passer avec succès une enquête sur les antécédents et pouvoir ainsi obtenir une habilitation de sécurité.
$config[code] not foundCitoyenneté des États-Unis
Pour des raisons de sécurité, la Transportation Security Administration exige que tous les employés possèdent la citoyenneté américaine ou le statut de citoyen national des États-Unis. Pour les citoyens américains, cela nécessiterait un certificat de naissance. Pour les nationaux, il faudrait un passeport indiquant le statut national des États-Unis.
Compétences en communication écrite et orale
Étant donné que les employés de la TSA doivent entretenir des relations régulières avec le public, ils doivent posséder de solides compétences en communication orale. En outre, ils doivent posséder des compétences rédactionnelles efficaces pour pouvoir rédiger des rapports.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingEnquête de fond
En fonction de la sensibilité du poste en termes de sécurité, le demandeur peut être averti que le TSA lancera une enquête sur les antécédents typique ou une enquête sur des antécédents à un seul cadre (SSBI) plus complexe. Bien que l’enquête sur les antécédents traditionnels implique l’analyse de vos antécédents financiers, de votre emploi et de vos antécédents criminels, une enquête sur des antécédents uniques (SSBI) est plus approfondie et inclut des contacts avec des collègues, des voisins, des écoles fréquentées, des employeurs, des lieux de vie et des entretiens avec des collègues.
Habilitation de sécurité
Une fois l’enquête sur les antécédents terminée et l’offre acceptée, le nouvel employé de la TSA obtient une habilitation de sécurité. La cote de sécurité signifie généralement que le nouveau travailleur a accès aux zones sécurisées et aux informations classifiées.
