Un résumé de la déclaration des compétences est souvent l’une des premières choses que remarque un responsable du recrutement dans les documents de candidature. Étant donné son importance, prenez le temps de préparer un résumé détaillé de vos compétences professionnelles. Généralement, une application demande un résumé des qualifications ou des compétences. De plus, votre curriculum vitae et votre lettre de motivation sont des outils qui vous permettent de mettre en évidence vos qualifications à l'appui de votre candidature.
$config[code] not foundInventaire des compétences
Une des premières choses que vous devriez faire pour vous préparer à une recherche d’emploi est un inventaire des compétences. Ce processus commence simplement par un brainstorming de toutes les compétences professionnelles et techniques que vous possédez. Une fois cette étape terminée, vous pourrez affiner les compétences qui correspondent le mieux à la profession souhaitée ou, mieux encore, à une description de poste spécifique. Identifiez les trois à cinq compétences clés qui correspondent le mieux et faites-en la base de votre résumé.
Préparer des déclarations sommaires
Armés de vos compétences clés, vous pouvez préparer une déclaration de synthèse à inclure dans votre CV et dans votre candidature. Idéalement, les déclarations doivent être identiques ou très proches. Vous pouvez élaborer un résumé en une à deux phrases, par exemple "A obtenu un score de satisfaction de la clientèle de 97 sur 100 en appliquant d’excellentes capacités de service et de communication. Premier employé du service d’entreprise du mois gagné trois fois sur une période de deux ans." Dans cette déclaration, vous avez souligné et démontré vos capacités de service et de communication.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingListe à puces
Une alternative à l'énoncé est une liste à puces avec quelques énoncés qui mettent en valeur des compétences particulières. Sur votre CV, sous l’entête "Résumé des compétences", vous pouvez diviser vos points forts en quelques affirmations. Une puce pourrait indiquer: «Développé de nouveaux segments marketing à l’aide d’une analyse de logiciel de base de données, ce qui a entraîné une croissance des revenus de 12% l’année suivante». Le suivant pourrait dire: "Atteint deux promotions en trois ans en démontrant une forte capacité d’esprit d’équipe et de collaboration au sein du département marketing."
Verbes d'action
Les verbes d'action sont un élément clé à inclure dans votre résumé. Les verbes d'action racontent une histoire et attirent l'attention du responsable du recrutement lors de l'examen de votre candidature, de votre CV et de votre lettre. En commençant vos déclarations avec des mots tels que "Démontré", "Dépassé", "Développé", "Établi" ou "Généré" capturera l'attention du lecteur. Ces mots vous aident également à expliquer comment vous avez appliqué vos compétences, ce qui est particulièrement important pour un responsable du recrutement.
