Lorsque vous recherchez un emploi, vous devez vous assurer que votre CV est le meilleur possible. Le curriculum vitae est un document d’une à deux pages qui répertorie rapidement et facilement votre expérience et votre formation afin que les employeurs potentiels puissent voir ce en quoi vous êtes.Savoir ce qu'il faut placer sur votre CV et ce qu'il ne faut pas placer vous aidera énormément.
Quoi ne pas mettre sur un CV
Lors de la rédaction d'un curriculum vitae, vous ne devriez pas mettre toute l'expérience de travail que vous avez eue. Tout d'abord, tout ne sera pas pertinent pour le poste à pourvoir. Il n’ya aucune raison pour une personne qui cherche à vous engager en tant que directeur de banque de s’intéresser au passage que vous avez passé chez McDonald’s à l’âge de 16 ans. Les deux ne sont tout simplement pas liés les uns aux autres. Certaines personnes essaient d’écrire ces types d’emplois de manière à donner l’impression que ce qu’ils faisaient est applicable au poste pour lequel ils postulent. Deuxièmement, tout cela ne fait que surcharger votre CV ou le rendre inutilement long. Si vous placez chaque emploi que vous avez eu sur votre CV, un employeur potentiel n'aura aucune idée où chercher lorsqu'il tentera de décider si vous êtes le bon candidat. En outre, cela peut ajouter un volume inutile au CV, ce qui pourrait forcer un responsable du recrutement à l'ignorer complètement. Il est préférable de laisser plus de place sur le papier aux postes qui montrent vos qualifications.
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Il y a certains emplois que vous devriez mettre sur votre CV. Vous devriez toujours avoir votre dernier emploi. Cela montre aux nouvelles entreprises potentielles ce que vous avez fait récemment avec votre temps et elles peuvent voir en quoi votre dernier poste est lié à l'emploi pour lequel vous postulez. En outre, vous devriez consulter vos antécédents de travail et choisir les meilleurs emplois qui vous qualifient pour l’emploi de votre choix. Une fois que cela est fait, parcourez-les et écrivez les descriptions de chacun afin qu'ils se concentrent sur les aspects de l'emploi que vous souhaitez mettre en valeur. (Par exemple, si vous étiez directeur de magasin de détail et postulez à un emploi en comptabilité, concentrez-vous sur les tâches de comptabilité que vous avez eues dans le cadre de la gestion de votre magasin.) Assurez-vous de ne choisir que les emplois qui ont le plus à voir avec le travail que vous voulez. Une expérience de bénévolat pertinente qui s'applique davantage à un poste que votre poste salarié devrait figurer sur le CV.
