Les vice-présidents font partie du personnel de direction d'une entreprise. Ils aident à superviser la direction d'une entreprise - ou au moins la direction d'un département au sein d'une entreprise. Les entreprises recherchent généralement des candidats titulaires d'un baccalauréat ou d'une maîtrise en administration des affaires ou dans un domaine lié à un secteur spécifique, tel que le marketing, les relations publiques ou l'informatique. Cependant, les candidats promus de l'intérieur peuvent être en mesure de substituer l'expérience à un diplôme, selon le Bureau of Labor Statistics. Les salaires varient selon l'industrie.
$config[code] not foundLa finance
Une étude de Robert Half Finance & Accounting, une société de recrutement de professionnels de la finance, note que les salaires varient en fonction de la taille de la société. Les vice-présidents des finances des entreprises dont le chiffre d’affaires est inférieur à 50 millions de dollars ont touché un salaire annuel compris entre 89 250 et 125 500 dollars en 2013. Les vice-présidents des sociétés dont les ventes se situaient entre 50 et 100 millions de dollars ont gagné entre 112 000 et 155 250 dollars par an. Les vice-présidents des sociétés dont les ventes se situaient entre 100 et 250 millions de dollars gagnaient entre 137 000 et 192 250 dollars par an. Les vice-présidents des entreprises dont le chiffre d’affaires atteint 500 millions de dollars gagnent le plus, avec une moyenne de 219 000 à 352 250 dollars par an.
Bancaire
Dans le secteur bancaire et financier, les vice-présidents gagnaient entre 12650 et 188 500 dollars par an en 2013 du côté "vente", ce qui signifie essentiellement la vente de placements à des sociétés de gestion d'actifs. Selon le sondage Robert Half Finance & Accounting, les clients du secteur "achat" - qui conseillent leurs clients en matière de placements - ont gagné entre 124 000 et 181 000 $ en moyenne.
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Selon un sondage réalisé en 2013 par The Creative Group, un autre recruteur national, les vice-présidents du marketing gagnaient entre 112 000 et 200 000 USD par an, tandis que ceux des agences de publicité ou de marketing gagnaient entre 117 000 et 176 000 USD par an. Dans le domaine des relations publiques, les vice-présidents des relations publiques dans une agence gagnent entre 114 000 et 194 500 dollars par an, tandis que ceux des entreprises gagnent entre 115 750 et 190 500 dollars par an.
La technologie
Outre les finances, le marketing et les relations publiques, de nombreuses grandes entreprises recrutent des vice-présidents des technologies de l'information pour superviser le service informatique. En 2013, les vice-présidents des TI gagnaient entre 127 750 et 186 500 dollars par an, selon un sondage de Robert Half Technology, un recruteur spécialisé dans les professionnels de l'informatique.
Information sur les salaires 2016 pour les hauts dirigeants
Les hauts dirigeants ont gagné un salaire annuel médian de 109 140 $ en 2016, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. Dans le bas de la hiérarchie, les hauts dirigeants ont perçu un salaire de 70 800 dollars au 25e centile, soit 75% de plus que ce montant. Le salaire du 75e centile est de 165 620 dollars, ce qui signifie que 25% gagnent plus. En 2016, 2 572 000 personnes étaient employées aux États-Unis en tant que cadres supérieurs.
