Le sergent-chef en chef est le rang le plus élevé dans l'armée de l'air américaine, promu au grade de sergent-maître dans les domaines techniques. Ce grade n'existe que depuis 1959, dans un service qui n'a été créé qu'en 1947. Seulement 1% des effectifs enrôlés peuvent détenir ce grade à la fois. La compensation pour le poste est définie par les tableaux de paie militaire standard.
Payer
Les sergents en chef sont classés dans la classe de traitement E-9, qui commence par un traitement de base mensuel de 4 634 $ pour ceux qui ont plus de 10 ans d'expérience. Le salaire augmente à 4 872 $ pour plus de 14 ans, à 5 436 $ pour plus de 16 ans et au maximum de 7 195 $ pour plus de 40 ans. Le salaire de base du sergent-major de la Force aérienne est de 7 489 $ par mois. Il s’agit d’un poste spécial, nommé par le chef d’état-major de l’armée de l’air, qui défend les intérêts de tout le personnel engagé.
$config[code] not foundAvantages
Tous les membres du personnel recrutés qui habitent sur la base bénéficient de l'hébergement et des repas gratuits, ainsi que des soins médicaux pour eux-mêmes et leur famille. Ceux qui vivent hors de la base reçoivent des indemnités. Les allocations de logement mensuelles vont de 852 dollars pour les personnes seules à 1 123 dollars pour les personnes à charge. Les indemnités de subsistance s'élèvent à 325 dollars par mois, les indemnités initiales de vêtement à 1 405 dollars pour les hommes et à 1 632 dollars pour les femmes, et les indemnités de remplacement varient entre 273 et 432 dollars. Les membres seniors reçoivent également une allocation mensuelle personnelle de 166 $.
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Tous les membres du personnel, y compris les chefs de sergents, peuvent recevoir une rémunération spéciale en fonction de leurs affectations. Par exemple, les circulaires gagnent entre 150 et 400 dollars de plus par mois, et celles en service dangereux, 240 dollars. Les sergents en chef affectés à des missions en mer peuvent gagner entre 100 et 520 dollars de plus par mois, en fonction de leur expérience.
Retraite
Les membres de la Force aérienne peuvent prendre leur retraite après 20 ans de service, quel que soit leur âge. Ils reçoivent une pension mensuelle sans avoir à verser une partie de leur salaire précédent. Ils peuvent également augmenter ce montant en participant au plan d'épargne Thrift, similaire au plan 401 (k). Ce programme autorise les contributions avant impôts, réduisant ainsi le salaire mensuel imposé. Ces contributions appartiennent à l'individu, peu importe la durée de son service, et peuvent être transférées dans un IRA ou un autre plan de retraite. L’argent n’est imposé que lorsqu’il est retiré, bien que le faire avant l’âge de 59 ans puisse entraîner des pénalités.