En matière d’ambition financière concurrentielle, il n’ya pas de domaine comme le conseil aux entreprises. Certes, Apple, Facebook, Amazon et le reste peuvent être des baleines de plusieurs milliards de dollars, mais en ce qui concerne les richesses individuelles, les chances sont meilleures au Big Four: PwC, Deloitte, KPMG ou EY. Chacun de ces béhémoths consultants dispose d’une carrière acharnée, remplie de rivaux prêts à faire le nécessaire pour vous battre sur le prochain barreau, mais si vous arrivez au fond du puits, vous pouvez grimper niveau de richesse fabuleuse.
$config[code] not foundPourquoi travailler chez Deloitte?
L'argent n'est pas la seule raison de choisir une carrière chez Deloitte. Comme l'a indiqué la direction consultée, "Deloitte a été nommée meilleur endroit pour lancer une carrière par Business Week en 2007 et 2009." Le salaire moyen d'un partenaire Deloitte est nettement supérieur à celui d'un partenaire PWC, d'un partenaire KPMG ou du partenaire comptable d'une société comparable.
Si l'argent ne vous motive pas, vous ne serez pas un bon choix chez Deloitte, car son activité consiste essentiellement à aider les clients à gagner plus d'argent. Si vous vous inscrivez, vous rejoindrez 193 000 autres ambitieux Deloitters dans le monde.
Qu'est-ce qu'un partenaire?
Un partenaire est une personne qui a réussi à traverser les différents titres d'emploi inférieurs et moyens, depuis ses débuts en tant que consultant jusqu'à consultant senior, manager, manager senior et enfin principal / directeur ou partenaire. Les partenaires n'offrent pas seulement leur cerveau lors de consultations avec des clients. Dans une entreprise de premier plan comme Deloitte, ils dirigent des équipes entières ou des départements de spécialistes et d’associés et supervisent des budgets annuels de plusieurs milliards de dollars. La pression est intense, mais les avantages sont considérables. Le nombre de partenaires s’est accru au cours des 30 dernières années, ce qui a conduit à une stratification intéressante.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingQuels sont les deux types de partenaires?
Les partenaires de Deloitte sont de deux types et leurs échelles de rémunération ne pourraient être plus différentes.
Le rang inférieur est le partenaire salarié ou le partenaire junior. Ces personnes ont bien travaillé, exigent et attendent des promotions, mais elles ont atteint le plus haut niveau de leur domaine. On leur donne le titre de partenaire, mais leur rémunération reste du type salaire plus avantages. Étant donné que les salaires atteignent un million de dollars en moyenne, cela peut sembler bien pire tant que vous ne le comparez pas avec le salaire du partenaire.
L'associé ou l'associé principal a non seulement un salaire avec avantages et un riche compte de dépenses, mais reçoit également une part de l'entreprise et les bénéfices de l'entreprise. En 2017, le chiffre d’affaires mondial de Deloitte a dépassé les 38 milliards de dollars. Il ya beaucoup moins de partenaires en capitaux propres que de partenaires salariés, ce qui concentre la richesse et évite que la direction de la société ne devienne trop démocratisée.
Quel est le salaire moyen d'un partenaire Deloitte?
Les auditeurs titulaires d'un diplôme de premier cycle débutant chez Deloitte peuvent s'attendre à gagner en moyenne 72 500 dollars pour chacune de leurs trois premières années, avec une prime unique de signature de 12 000 dollars et une éventuelle prime de rendement pouvant aller jusqu'à 15% du salaire. Ce n'est pas très impressionnant, surtout si l'on considère le nombre de journées de 12 heures que vous êtes censé consacrer à cette période. Cependant, lorsque vous atteignez le statut de partenaire, tout change.
Un MBA nouvellement créé commence à 147 000 USD avec une prime de signature de 35 000 USD et une prime de performance pouvant atteindre 25% de la base, un chiffre bien plus intéressant pour seulement deux années de cours supplémentaires.
À partir de ces points de départ, vous progressez dans une série de titres pour atteindre le statut de partenaire convoité. Un partenaire salarié chez Deloitte gagnait entre 323 843 $ et 509 721 $ avec un salaire moyen de 407 690 $ en 2015. Les partenaires de la division Audit de Deloitte gagnaient entre 381 000 $ et 414 000 $ par Glassdoor.
Combien gagne un partenaire en actions de Deloitte?
Le salaire de 509 721 $ pour un partenaire salarié devrait être considéré comme le plus bas pour un partenaire de capitaux propres. Tous leurs nombres sont non spécifiques, variables et plus grands en raison de l'équité elle-même. Un salaire d'un associé de Deloitte ou d'un administrateur de Deloitte est un échelon supérieur à celui d'un partenaire de Deloitte, auquel s'ajoute l'équité à prendre en compte.
Selon Economic Times, un partenaire de Deloitte a déclaré: "Dans le modèle de partenariat en actions, le calcul est simple. Environ 30% du total des revenus vont aux salaires des membres de l'équipe, 20 à 30% du total des revenus à un partenaire, et le reste à l'entreprise. " Ainsi, le montant qu'un partenaire financier peut réaliser dépend entièrement de la performance de l'entreprise. Les partenaires financiers ont leur mot à dire dans la composition du conseil, car ils sont actionnaires.
Les partenaires financiers doivent prévoir des capitaux à investir dans l'entreprise. Le montant peut atteindre jusqu'à 25% de leur salaire régulier. La société correspond au montant mis dans le pool et utilise le pool pour investir et développer des activités dans le domaine de responsabilité de ce partenaire. Le bénéfice net de ce pool constitue la base des gains importants réalisés par le partenaire sur un employé salarié et incite directement le partenaire à bien performer.
Pour une personne ambitieuse, qualifiée et diplômée du MBA qui vit et respire les affaires, viser un partenariat avec Deloitte peut être le bon choix. Donnez-lui 15 ans de dur labeur et vous pourrez également vous asseoir au sommet d’une structure comptant près de 200 000 employés, avec des milliards de dollars à votre disposition et des millions versés sur votre compte bancaire.
