Vous pouvez obtenir des allocations de chômage dans l'État de Washington même si vous avez été licencié, mais uniquement si vous ne l'avez pas été pour inconduite. L'État a des directives spécifiques sur ce qui constitue une inconduite imprimées dans son manuel sur le chômage. Si vous êtes coupable d'être licencié pour l'une des raisons énumérées dans le manuel, vous ne recevrez pas d'avantages; en fait, vous pouvez être pénalisé pour cela. Toutefois, si vous avez été licencié sans faute de votre part, votre demande pourrait être approuvée.
$config[code] not foundAdmissibilité de base
Pour pouvoir prétendre à des allocations de chômage dans l'État de Washington, que vous soyez licencié ou non, vous devez respecter les normes d'éligibilité de base. Cela comprend avoir travaillé au moins 680 heures au cours de votre année de référence et avoir travaillé ces heures à Washington.. Vous ne pouvez pas prétendre à des prestations à Washington si vous avez travaillé ces heures dans un autre État. Votre année de base couvre les quatre premiers des cinq derniers trimestres de la semaine précédant votre demande de prestations. Si vos heures ne totalisent pas 680 heures, vous pourrez peut-être utiliser l’année de base alternative, qui correspond aux quatre trimestres civils précédant votre demande.
Demande et entretien
Demandez des prestations en ligne, en personne à votre centre de réclamations local ou par téléphone au 800 318-6022. Une fois votre demande soumise, un travailleur social organisera une entrevue avec vous et votre employeur précédent.. Les entretiens se déroulent généralement par téléphone. Votre entretien vous donne l'occasion d'expliquer votre version des événements. Rassemblez toutes les informations à l’appui de votre cas avant l’entretien afin que vous soyez prêt à répondre aux questions.
Exemples d'inconduite
Les critères d'inconduite de Washington décrivent des comportements qui trahissent un manque de respect pour le droit de l'employeur à l'autorité sur son lieu de travail.. Cela inclut les retards répétés malgré les avertissements, les absences répétées et non motivées, la malhonnêteté, l’impolitesse, la violation des règles de l’entreprise et la négligence pouvant entraîner la ruine de l’employeur ou blesser quelqu'un. Washington a également une catégorie pour ce qu'elle appelle une "faute grave" qui inclut les activités criminelles sur le lieu de travail pour lesquelles vous avez été condamné ou admis, et le mépris extrême pour votre employeur et vos collègues. Se faire licencier parce que l'entreprise ne disposait pas des fonds nécessaires pour vous garder, ou parce que vous ne possédiez pas la formation nécessaire, ou pour des infractions mineures ou une faute imprévue, ne vous empêchera pas de recevoir des prestations de chômage.
Résultats potentiels
Le centre de réclamations vous enverra une lettre avec sa décision. Si vos prestations sont approuvées, le montant de vos prestations sera déterminé par vos revenus antérieurs. Au moment où cet article a été écrit, le minimum hebdomadaire de chômage à Washington était de 151 dollars, selon le département de la sécurité de l'emploi de Washington; le maximum était de 637 $. S'il est déterminé que vous étiez congédié pour inconduite, votre réclamation sera refusée pendant au moins 10 semaines et jusqu’à ce que vous puissiez gagner 10 fois le montant de votre prestation hebdomadaire.. De plus, vos revenus au poste pour lequel vous avez été licencié seront supprimés de vos antécédents d'assurance-emploi, ce qui pourrait vous exclure totalement des avantages.
