Le brainstorming est une méthode de groupe populaire pour trouver des idées. Le processus implique un groupe travaillant ensemble et énonçant des idées, discutant des mérites de ces idées, complétant ces idées ou rejetant ces idées. On assiste souvent à un remue-méninges sur le lieu de travail lorsqu'un groupe de travail se réunit pour examiner et créer de multiples idées. Ce modèle de résolution de problèmes en groupe présente à la fois des avantages et des inconvénients.
$config[code] not foundQuand il convient de faire un brainstorming
L'Université du Vermont Extension School affirme que le brainstorming est mieux utilisé en groupe pour résoudre un problème. Le brainstorming peut être appliqué pour résoudre l'objectif du groupe, par exemple déterminer ce qu'il faut faire pour un événement, un projet ou un plan d'entreprise. Le brainstorming peut également être utilisé pour écrire un calendrier de ce qui doit être fait quand et qui effectuera ces actions. Cependant, l’inconvénient de cette stratégie est que le brainstorming peut facilement être trop appliqué. Par exemple, vous pourriez avoir une situation où un groupe réfléchit à ce que le groupe va faire lors de sa prochaine réunion.
Capital de créativité
Le brainstorming ne fonctionne que lorsque tout le monde dans la salle a quelque chose à dire ou peut logiquement construire un bon argument ou une bonne revendication. Dans le brainstorming, la créativité de chaque individu est la bienvenue afin qu'une solution possible ou des solutions puissent être élaborées pour résoudre un problème. Cependant, vous avez besoin du bon type de personnes dans le processus de brainstorming. Les personnes qui manquent d'imagination ou les personnes qui sont timides et silencieuses ne contribueront pas beaucoup, voire pas du tout, au processus de création. Cette entrave au processus de brainstorming peut nuire à la dynamique du groupe entier. Les membres de l'équipe qui ont fait preuve de créativité dans leur travail ont plus de chances de réussir une session de brainstorming.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingTrop démocratique
Le brainstorming a pour avantage que toutes les personnes sont égales dans le processus de création. Le groupe s'assoit et décide de lancer des idées pour son projet d'entreprise spécifique. Cependant, sans contrôle strict ou présence d'un chef lors de la séance de brainstorming, le groupe peut mettre longtemps à parvenir à un consensus. La nature démocratique inhérente aux séances de brainstorming signifie que tout le monde a la possibilité de parler, mais que tout le monde a également la possibilité de s’opposer. Comprendre et associer des idées est une vertu dans les séances de brainstorming, et si les travailleurs ne possèdent pas ces vertus, des débats constants ne mèneront nulle part la session de brainstorming.
Groupes plus grands
Pour maintenir un bon équilibre dans la séance de brainstorming, un groupe doit être relativement petit. Un programme de méthodologie d’enseignement de l’Université du Nouveau-Mexique au Centre des sciences de la santé affirme que le brainstorming a tendance à ne pas fonctionner aussi efficacement avec des groupes plus importants. Les grands groupes permettent à certaines personnes, en particulier aux introvertis, de ne pas contribuer au brainstorming et de se retirer dans la foule. En outre, avec plus de personnes impliquées, il y a une plus grande probabilité de penser en groupe. La pensée de groupe se produit lorsque les gens ont tendance à s'intéresser à une idée parce qu'elle semble populaire. La réflexion de groupe peut étouffer la créativité et les idées impopulaires, mais nécessaires, lors d’une séance de brainstorming.
