New York (COMMUNIQUÉ DE PRESSE - 3 juillet 2010) - Six dimensions caractérisent les propriétaires de petites entreprises qui prévoient des augmentations de revenus et une expansion de leur entreprise même au plus fort de la récession, selon un nouveau rapport publié par le Guardian Life Small Business Research Institute.
Parmi les attitudes, les préférences et les caractéristiques qui distinguaient le plus ces propriétaires de petites entreprises axés sur le succès de celles qui prévoyaient des performances médiocres ou en déclin pendant la récession de 2009 figuraient «pouvoir créer des opportunités pour les autres», «faire quelque chose pour une vie que j'aime beaucoup faire, "être capable de décider combien d’argent je gagne" et "faire passer l’entreprise au niveau supérieur".
$config[code] not foundL’analyse de l’Institut s’appuie sur une étude détaillée intitulée «The Guardian Life Index: Ce qui compte le plus pour les propriétaires de petites entreprises d’Amérique», qui a interrogé les propriétaires de 1 100 petites entreprises comptant entre 2 et 99 employés. Basé sur une échelle de 21 points (de +10 à -10), il mesurait l'intensité positive et négative des réponses à une vaste batterie de problèmes.
L'Indice a également identifié 60 facteurs critiques en corrélation avec les propriétaires axés sur le succès qui prévoyaient des revenus de plus de 10% pour 2009 par rapport à 2008, ainsi que l'intention de développer leurs activités en 2009-10. Les conclusions de la recherche peuvent aider à expliquer pourquoi, selon la US Small Business Administration, seulement 51% des petites entreprises ont une durée de vie de cinq ans ou plus.
«Les propriétaires de petites entreprises axés sur le succès constituent un groupe particulier d'individus extrêmement motivés, attentionnés et curieux», a expliqué Mark D. Wolf, directeur du institut de recherche sur les petites entreprises The Guardian Life. "Ils concilient efficacement leurs objectifs personnels et professionnels, tirent parti de l'expertise des autres et cherchent continuellement à apprendre les meilleures pratiques présentées par des entreprises homologues."
Les six dimensions, basées sur les 60 facteurs, brossent un portrait nuancé et permettent de mieux comprendre le propriétaire de petite entreprise axé sur le succès:
Collaboratif. Les propriétaires de petites entreprises axés sur le succès apprennent à déléguer efficacement aux autres acteurs de leur entreprise et à nouer de solides relations personnelles avec leur équipe de direction, leurs employés, leurs consultants, leurs fournisseurs et leurs clients. Ils sont plus engagés à «créer des opportunités pour les autres».
Auto-réalisé. Les propriétaires de petites entreprises axés sur le succès attachent une grande importance à l'épanouissement personnel et à la gratification que leur fournissent leur entreprise, adorant l'autodétermination et le respect qui découlent de leur propre patron et la maîtrise de leur revenu personnel et de leur valeur nette à long terme.. Ils sont plus désireux de «faire quelque chose pour gagner leur vie que j'aime bien», «être capable de décider combien d'argent je gagne» et «pouvoir avoir la satisfaction de créer quelque chose de valeur».
Orienté vers l'avenir. La planification à la fois pour l'avenir à court et à long terme sont des caractéristiques essentielles qui caractérisent les propriétaires de petites entreprises axés sur le succès. Ils se concentrent davantage sur les flux de trésorerie et ont plus de chances d’avoir «un plan bien pensé pour gérer notre entreprise pendant des années dans l’avenir», ainsi qu’un «plan bien pensé pour gérer nos activités au jour le jour».
Curieuse. Les propriétaires de petites entreprises axés sur le succès sont plus disposés à apprendre comment les autres gèrent leur entreprise. Ils recherchent activement des informations sur les meilleures pratiques en matière de gestion, d'innovation d'entreprise, de prospection et de recherche / motivation / fidélisation des employés.
Tech-savvy. La technologie est un levier essentiel pour les propriétaires de petites entreprises axés sur le succès. Ils attachent plus d’importance à la valeur du site Web de leur entreprise et sont beaucoup plus susceptibles de «compter beaucoup sur la technologie pour rendre notre entreprise plus efficace et plus efficiente».
Orienté vers l'action. Enfin, les propriétaires de petites entreprises axés sur le succès sont plus proactifs en prenant l’initiative de créer leur entreprise. Ils sont plus déterminés à «faire progresser l'entreprise, à se différencier de ses concurrents» et à «avoir quelque chose à vendre quand je serai prêt à prendre sa retraite». Ils voient également l'adversité comme «un coup de pied à l'arrière pour aider avancez-vous. »Sans surprise, ils sont moins préoccupés par la situation générale de l’économie que les autres propriétaires de petites entreprises.
«Chaque année, des milliers de gens entreprenants créent de nouvelles entreprises avec le rêve de créer des entreprises durables», a déclaré Patricia G. Greene, Ph.D., MBA, conseillère pédagogique spéciale de l'Institut de recherche sur la petite entreprise The Guardian Life et du FW Olin Distinguished. Chaire en entrepreneuriat au Babson College. "Les six dimensions identifiées par le Guardian Life Index aideront ces entrepreneurs - l'épine dorsale de notre économie diversifiée et résiliente - à atteindre leurs objectifs."
Une monographie de recherche détaillée expliquant plus en détail les six dimensions et les 60 facteurs associés aux propriétaires de petites entreprises axés sur le succès est disponible sur www.smallbizdom.com.
À propos du Guardian Life Small Business Research Institute
Le Guardian Life Small Business Research Institute est une ressource intellectuelle consacrée à une meilleure compréhension des propriétaires de petites entreprises américaines. Il combine des recherches novatrices que la société confie à l’expertise de personnes appartenant à la famille Guardian Life et possédant une vaste expérience dans le secteur des petites entreprises, afin de fournir une connaissance, une compréhension et une sagesse plus approfondies des tendances actuelles de la petite entreprise.
Pour plus d'informations sur l'Institut de recherche sur les petites entreprises de The Guardian Life, rendez-vous sur: www.smallbizdom.com.
À propos de Guardian
Mutuelle d’assurance fondée en 1860, la Guardian, compagnie d’assurance vie des États-Unis, et ses filiales s’engagent à protéger les particuliers, les propriétaires d’entreprise et leurs employés avec des produits d’assurance vie, de soins de longue durée, d’assurance invalidité, de soins médicaux et de soins de groupe (401). k), rentes et autres produits financiers. Guardian exploite l'un des plus grands réseaux dentaires des États-Unis et protège plus de six millions d'employés et leurs familles dans 120 000 entreprises. La société compte plus de 5 400 employés aux États-Unis et un réseau de plus de 3 000 représentants financiers dans plus de 80 agences à travers le pays.
Pour plus d'informations sur Guardian, rendez-vous sur: www.GuardianLife.com.
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