La pensée critique fait progresser les individus et les organisations. Selon Forbes, 90% des emplois les plus recherchés créés depuis 2010 sont nécessaires au leadership. La nature objective et rationnelle de la pensée critique permet aux employés et aux gestionnaires de tirer des leçons de leurs erreurs, de découvrir les opportunités et de relever les défis liés à l'amélioration du lieu de travail. Succès.
Innovation
La pensée critique mène à des idées novatrices qui peuvent être compétitives et rentables. Pour réussir en affaires au XXIe siècle, vous devez devenir un penseur critique, écrit le consultant en leadership John Baldoni dans son article de blogue de 2010 du Harvard Business Review intitulé «Comment les dirigeants devraient avoir une attitude critique». Il explique sa capacité à concevoir de nouvelles et meilleures solutions, ou reconnaître les opportunités où les autres voient les problèmes, vient de la pensée critique. Les employés et les dirigeants qui développent et mettent en pratique leurs compétences en matière de pensée critique sont également mieux à même de s’adapter aux variables inconnues associées à un marché en constante évolution et à un environnement commercial de plus en plus concurrentiel.
$config[code] not foundTravail en équipe
Les penseurs critiques peuvent proposer des idées originales qui stimulent la discussion et renforcent le travail d’équipe. Les meilleurs penseurs critiques ont plus à cœur de bien faire les choses que d'avoir raison, déclarent les Dr Stephen A. Quinn et Gary A. Williamson dans leur article co-écrit, «Huit habitudes de penseurs efficaces et critiques». right renforce le travail d'équipe alors que chaque penseur critique compare et confronte des faits, des analyses et des idées afin de trouver les meilleures solutions et d'atteindre les objectifs pour le compte de l'organisation.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingApprentissage
Poser des questions, reformuler des problèmes et contester des hypothèses font partie du processus d’apprentissage d’un penseur critique. Les penseurs critiques apprennent constamment de diverses sources sur divers sujets. Quinn et Williamson ajoutent que ces penseurs reconnaissent également la valeur de disposer de nombreuses informations objectives au moment de prendre des décisions. Les employés et les gestionnaires qui étudient activement sont plus au fait des faits et disposent de davantage de sources d'informations pour mener à bien une tâche propice à la progression de l'organisation.
Direction
Les employés et les responsables ayant une pensée critique dirigent les autres avec plus de compétence et d’orientation. En tant que critique, vous êtes en mesure de prendre la responsabilité de vos erreurs et d’en tirer des leçons. Vous êtes capable de vous auto-refléter honnêtement afin de déterminer où vous pouvez vous améliorer personnellement et professionnellement. Les compétences en matière de pensée critique vous permettent de voir où votre organisation peut améliorer ses opérations, la satisfaction de la clientèle, l'engagement des employés et la réussite quotidienne au travail.
