Nous travaillons tous dans des moments difficiles au travail, et cela ne signifie pas nécessairement que nous devrions jeter l'éponge et partir. D'habitude, si nous sommes prêts à attendre les moments difficiles, les nuages finissent par se séparer et les choses s'améliorent dans notre travail. Mais ce n'est pas toujours le cas - et il est parfois difficile de faire la différence.
Si vous vous demandez si vos problèmes actuels liés au travail ne sont pas une mince affaire, gardez un œil sur les drapeaux rouges suivants, ce qui pourrait signifier qu'il est temps de rédiger cette lettre de démission.
$config[code] not found1. Vous ne grandissez pas
Cela arrive: vous atteignez un plateau au travail. À ce stade, vous n’avez plus la possibilité de progresser dans votre carrière et vous n’apprenez plus de nouvelles choses. Si votre travail n’est plus stimulant et stimulant pour vous, et qu’il n’ya aucun changement à l’horizon, il est peut-être temps de passer à autre chose. Lisa Stransky, coach de carrière certifiée, a déclaré à CNBC que si votre entreprise vous permettait de rester stagnante et ne vous offrait pas de nouvelles opportunités, cela montrerait qu'elles ne sont pas suffisamment intéressées par votre avenir ou par vos contributions à l'organisation. C'est un signe qu'il est temps de couper et de courir.
2. tu marches sur le verre
Si vous consacrez 40 heures par semaine à votre espace de travail, vous devriez au moins vous y sentir à l'aise. Sallie Krawcheck, PDG et cofondatrice d'Ellevest, a écrit dans un article de LinkedIn que si vous réfléchissez (et repensez) chaque mot que vous dites au travail, il est peut-être temps d'arrêter de fumer. Vous devriez pouvoir agir de manière authentique sur votre lieu de travail sans vous inquiéter constamment de savoir si les gens interprètent mal ou méprisent vos idées.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par Sapling3. Vous vous inquiétez constamment de l'argent
Les soucis financiers sont pour la plupart inévitables. Mais si vous gérez votre argent et que vous le craignez tout le temps, votre entreprise risque de ne pas vous payer suffisamment - et selon le temps que vous avez passé là-bas, cela pourrait être un mauvais signe. Dans Business Insider, Lynn Taylor, experte en milieu de travail, a suggéré que, si vous êtes constamment stressé par l'argent et que vous travailliez avec votre entreprise depuis longtemps, parlez-en à la direction. Si votre entreprise n’est pas d’accord, songez à en trouver un qui ne vous donne pas l’impression de vous rendre service en vous payant correctement.
4. Vous ne pouvez imaginer un avenir là-bas
Quel genre de travail espérez-vous faire dans une année? Imaginez-le et demandez-vous ensuite: Ferez-vous ce travail avec votre entreprise actuelle? Si non, quoi volonté faites-vous avec votre entreprise actuelle dans 12 mois? Et comment vous sentez-vous cette perspective? Si vous êtes inquiet (ou si vous n’êtes pas très enthousiaste pour votre avenir avec votre entreprise actuelle), envisagez de le couper court et de trouver un nouveau lieu de travail.
5. Votre travail vous rend malheureux
Cela peut sembler une évidence, mais beaucoup d’entre nous ne parvenons pas à donner la priorité à notre propre bonheur en ce qui concerne notre carrière. Ce faisant, nous risquons de tomber dans des schémas malheureux au travail - dans lesquels nous nous sentons constamment déprimés, ennuyés, maltraités ou mal compris - sans même nous en rendre compte. Forbes vous suggère de vous demander si vous vous sentez honoré et respecté pour le travail que vous contribuez et si vous êtes activement mécontent lorsque vous faites votre travail. Si tel est le cas, acceptez ces sentiments et prenez des mesures pour améliorer les choses. Votre travail ne devrait pas vous rendre malheureux.
6. Votre environnement de travail est toxique
Votre travail actuel n'est qu'une partie de votre travail. Votre patron et vos collègues occupent également une place importante dans votre vie professionnelle. Parfois, ces dynamiques peuvent devenir toxiques. Évaluez votre collaboration avec vos collègues et la dynamique du pouvoir dans votre espace de travail. Examinez la façon dont votre entreprise traite ses employés et déterminez si votre rôle au sein de l'entreprise vous semble stimulant et tourné vers l'avenir. Vous pouvez jeter un regard critique sur ces aspects de votre vie professionnelle et remarquer des schémas toxiques. Si ces schémas persistent, il est peut-être temps de passer à autre chose.
7. Votre patron ne fait pas appel à vos compétences
Si vous estimez avoir des compétences précieuses qui ne sont pas utilisées au travail (et que vous souhaiteriez), le moment est peut-être venu d'agir. Discutez avec la direction de ce que vous avez de plus à offrir et de la manière dont vous souhaitez apporter ces compétences à votre entreprise. Faites une pièce pour des promotions ou des missions qui vous passionnent. Si vous avez fait ces efforts et que vous vous êtes asséché, Psychology Today indique qu'il est peut-être temps d'arrêter. Il est important d'investir votre temps et votre énergie dans un poste qui utilise les compétences que vous aimez.
8. Vous en savez plus que votre patron
L'entrepreneur vous avertit que si vous travaillez pour une personne qui, selon vous, est moins informée ou plus compétente que vous, cela peut entraîner une méfiance envers les décisions de votre entreprise en matière de leadership et une anxiété constante sur le lieu de travail. Si c'est votre cas, prenez du recul et demandez-vous si vous souhaitez continuer à travailler sous un patron dont le travail n'est pas à la hauteur.
9. Vos hauts supérieurs ne vous écoutent pas
Il est important de se sentir entendu au travail. Votre patron devrait vous réserver du temps quand vous en avez besoin, reconnaître vos succès et travailler avec vous sur vos faiblesses. Si vous avez soulevé des préoccupations concernant votre poste, des affectations ou des collègues et vos supérieurs hiérarchiques les ont ignorées, c'est un problème. Et si le problème est constant, il est peut-être temps d'arrêter.
10. Votre intestin le dit
Peut-être que les inconvénients de votre poste actuel ne l'emportent pas techniquement sur les avantages. Peut-être avez-vous lu cette liste en espérant trouver une vérité qui résonnait en vous et vous avez été déçu de ne pas en être ainsi. Si tel est le cas, demandez-vous pourquoi vous recherchez des raisons de quitter votre emploi, alors que vous n'avez besoin que d'une seule et unique raison: vous devez savoir qu'il est temps. Faites confiance à votre instinct, même si cela est impraticable et effrayant, et remettez cette démission si cela vous convient.
