Avec une société vieillissante et de plus en plus de familles fonctionnant à deux revenus, l'occupation de gardien résidant prend de plus en plus d'importance et emploie plus d'employés. Il existe plusieurs types d'aides familiaux résidants qui se spécialisent dans les soins dans diverses situations. Le salaire de ces postes varie considérablement en fonction de l'expérience, de l'éducation formelle et de la formation professionnelle.
Aide à la santé à domicile
Le Bureau des statistiques du travail des États-Unis a estimé en mai 2010 que 982 840 personnes étaient employées comme auxiliaires de santé à domicile, dont beaucoup vivaient chez un client. Le revenu moyen pour ces postes était de 10,46 $ l'heure, soit 21 760 $ par an. Ces employés peuvent aller d’infirmières itinérantes inexpérimentées mais agréées s'occupant de patients âgés ou en convalescence à des professionnels de la santé plus spécialisés qui administrent des médicaments ou prennent en charge le traitement. Étant donné que la plupart des aides-soignants à domicile travaillent pour des agences de soins à domicile ou des centres de soins palliatifs certifiés, ils bénéficient généralement de toute une gamme d'avantages, notamment une assurance-maladie et une retraite.
$config[code] not foundSoins personnels
Le BLS a estimé en 2010 que 686 030 personnes étaient employées comme auxiliaires de vie, dont certaines vivaient à la maison. Ce poste est similaire à un aide-soignant à domicile et leurs tâches peuvent se chevaucher, mais un aide-soignant est généralement responsable de moins de soins médicaux et de davantage de soins personnels. Les tâches consistent souvent à maintenir les tâches ménagères et à préparer les repas. Le salaire moyen d'un aide personnel en soins personnels est de 9,82 $ l'heure, soit 20 420 $ par an.
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Une autre catégorie d'aides familiaux résidants est la garde d'enfants ou le rôle de nourrice. La BLS a signalé que le revenu moyen des travailleurs des services de garde d'enfants en 2010 était de 21 110 $, bien que ce chiffre soit biaisé par ceux qui travaillent à l'extérieur du foyer ou dans une garderie. Nanny.org, dans son "Enquête 2010 sur les salaires et les avantages sociaux des associations internationales de nounous", indiquait que l’échelle de rémunération la plus courante pour une nounou allait de 600 à 650 dollars par semaine, ou entre 31 200 et 33 800 dollars par an. L'expérience et l'obtention d'un diplôme dans un domaine pertinent influencent également ce salaire.
autres considérations
Les aides familiaux résidants sont régis par la Fair Labor Standards Act, ce qui signifie qu'ils sont admissibles au salaire minimum fédéral, qui est devenu 7,25 $ l'heure le 24 juillet 2009 et reste inchangé au moment de la publication. Ils ont également droit à un différentiel de temps supplémentaire pour les heures travaillées au-delà de 40 ans à un taux égal à 1,5 fois le salaire de base. Le client doit quantifier le moment où l'aidant «travaille» ou créer un horaire validant cette échelle de rémunération. Un gardien peut être un travailleur indépendant, exigeant qu'il retienne ses propres taxes, ou il peut être un employé de son client, l'impôt retenu sur son chèque. Ces chiffres de salaire n'incluent pas les avantages des conditions de vie et de la nourriture gratuites, bien que ces avantages soient probablement calculés en calculant le salaire de départ.
