De nombreux décideurs politiques croient dans le mythe de l'entreprise à forte croissance comme une solution miracle pour l'emploi. Selon ce mythe, les jeunes entreprises à croissance rapide ajoutent tellement d'employés qu'elles compensent les emplois perdus dans des entreprises qui stagnent, se contractent ou meurent. Par conséquent, stimuler l'emploi consiste simplement à identifier de nouvelles entreprises à forte croissance.
Ce mythe attire les élus qui aiment célébrer les entrepreneurs dont le courage et la vision créent des emplois pour les autres. Malheureusement, c'est un mythe. Les jeunes entreprises à forte croissance sont trop peu nombreuses et ont une croissance trop lente pour compenser les emplois détruits par d'autres entreprises.
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Source: Créé à partir des données du Bureau of Labor Statistics
Les données du Bureau of Labor Statistics (BLS) sur l'emploi de la cohorte de jeunes entreprises de 1994 illustrent ce point. La BLS a suivi le nombre de personnes employées dans toutes les entreprises créées en 1994, chaque année jusqu'en 2009.
Dans la figure ci-dessus, j’ai traduit ces chiffres en pourcentage de l’emploi de la cohorte en 1994 que l’emploi de chaque année suivante a représenté. À l’exception de 1994, lorsque l’emploi de la cohorte a atteint 100,4% de son niveau de 1994, la cohorte emploie moins de personnes chaque année. En 2009, en fait, les entreprises créées en 1994 employaient seulement 61,9% du nombre de personnes qui travaillaient pour elles au cours de leur année de fondation.
La fraction décroissante représentée par le chiffre signifie que les entreprises à forte croissance créées en 1994 ne créent jamais assez d'emplois pour compenser celles perdues dans les entreprises créées la même année qui rapetissent ou meurent (sans parler de celles d'autres cohortes plus petit ou disparaissent).
Bien que les entreprises à forte croissance soient importantes - sans elles, les structures de l'emploi sembleraient encore pires - seules elles ne peuvent pas maintenir l'emploi, encore moins le développer.
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